وفقًا للكثير من التساؤلات التي يتم عرضها على وسائل التواصل الاجتماعي عن نظام التقاعد الجديد الذي اتخذه مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، فقد تم الكشف من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن سبب توقف معاش التقاعد حيث قامت أيضًا بإيضاح جميع الأمور المرتبطة بشأن هذا الموضوع، بالإضافة إلى الكشف عن الشروط المتطلبة لاستحقاق معاش التقاعد.
ما هو سبب توقف معاش التقاعد
توجد عدة أسباب تعيق عملية استحقاق معاش التقاعد، وهي تتمثل في الآتي:
- عند التأكد من عدم استيفاء أيًا من شروط استحقاق المعاش.
- في حال التعافي من حالة العجز للمستفيدين من معاش التقاعد.
- عند التأكد من وفاة المتقاعد.
- في حال وصول أبناء المتقاعد من الذكور سن السادسة والعشرين عامًا.
- في حال زواج إحدى المستحقات للمعاش.
- أيضًا في حال شغل المستحق في إحدى الوظائف الحكومية أو الخاصة.
- بجانب تنازل المستحق للضمان عن المعاش لغيره.
ما هي شروط التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية
بالنسبة للشروط الخاصة التي يجب توافرها في المُتقاعد المدني، تكمن في الآتي:
- عند وصول الموظف سن التقاعد القانوني من دون النظر إلى عدد الأعوام التي قضاها المتقاعد في الخدمة.
- في حال قام الموظف بإنهاء خدمته لأي ظرف، لكن ذلك يكون بعد مضي خمسة وعشرين عام كحد أدنى من الخدمة.
- عند تجاوز الموظف حوالي خمسة وعشرين عام في الخدمة على الأقل في الخدمة.
- في حال فصل الموظف نتيجة إصابته بعجز كلي، فيحق له التمكن من راتب يقدر بنسبة ٨٠٪ من قيمة الدخل الأساسي الذي كان يحصل عليه.
- كما يحق الموظف الذي تم فصله بعد مرور خمسة عشر عامًا من خدمته أن يحصل على المعاش التقاعدي، بالرغم من الأسباب التأديبية.
هل يكون التقاعد خمسة وعشرين عام والراتب كامل في النظام الجديد
إذا وصل الموظف المدني أو العسكري السن القانوني لـ التقاعد، فبالفعل يحق له استحقاق المعاش التقاعدي من دون الاهتمام إلى عدد الأعوام التي قضاها في الخدمة، وفق نظام الخدمة المدنية، هذا في حال قضاء الموظف مدة خمسة وعشرين عامًا بحد أدنى في الخدمة.