قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح الإجابة على سؤال قادم من أحد أصحاب العمل من المواطنين السعوديين، حيث يتساءل فيه حول هل يتم تعويض المنشأة عن العمالة المنزلية الهاربة؟، حيث يجد الغالبية العظمى من أصحاب العمل بأن هناك عدد كبير من العمالة المنزلية التي تعمل لديهم هاربة لأي سبب من الأسباب، وبالتأكيد هذا الأمر سيؤثر فيما بعد على مكانة المنشأة إنتاجها، لذا هل يمكن للسلطات السعودية التدخل بهذا الأمر وتوفير عمالة إلى المنشآت.
هل يتم تعويض المنشأة عن العمالة المنزلية الهاربة؟
استعرضت الموارد البشرية الإجابة على سؤال هل يتم تعويض المنشأة عن العمالة المنزلية الهاربة؟، وكانت الإجابة الرسمية التي قدمتها على صفحتها الرسمية على شبكة الإنترنت، بأنه يتم التعويض بالفعل عن العمالة المنزلية بعدما يتم إقناع مكتب العمل بأنه يلزم للمنشأة وجود عمالة منزلية للتعويض عن العمال الهاربين، كما يمكن لصاحب العمل أن يعلن عن وظائف شاغرة من خلال زيارة بوابة طاقات .
الفئات التي يسمح لها بالاستقدام للخدمة
وبعد توضيح الإجابة على سؤال هل يتم تعويض المنشأة عن العمالة المنزلية الهاربة؟، فلقد قامت منصة مساند الإلكترونية بتوضيح الفئات التي يتم السماح لها بالتقدم للاستقدام:
- المتزوجون سواء لديهم أطفال أم لا.
- الأرامل من الرجال سواء بحوزتهم أطفال أم لا.
- العزاب من المواطنين.
- المواطنات التي توفي زوجها سواء بحوزتهم أطفال أم لا.
- المواطنات اللاتي لم يتزوجن.
- المواطنين الغير السعودين من الرجال.
- النساء من جنسيات أخرى غير سعودية سواء كانوا مطلقات أو أرامل.
- ومن ضمن شروط الاستقدام أن يقوم بالمتقدم بالطلب الخاص بالاستقدام بتكفل العمالة المنزلية الواردة إليه، الأمر الذي يلزم بان يكون الراتب يقوم بتغطية كافة احتياجات العامل فضلاً عن راتبه الشهري الذي يحصل عليه عند العمل.
تأشيرة العمالة المنزلية
تعتبر تأشيرة العمالة المنزلية من ضمن التأشيرات التي من شانها توفر العمل للأفراد كمساعد أو كمساعدة منزلية من أجل القيام بالخدمات والمهام المنزلية المختلفة كالرعاية الشاملة للأطفال والمهام الإدارية للمنزل ورعاية المرضى ورعاية كبار السن فضلاً عن خدمات الطهي وخدمات التنظيف وغيرها من مهام العمالة المنزلية.