لقد تم الإعلان على العديد من التعديلات الجديدة من قبل التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والتي تعتبر من برامج الدعم المقدمة إلى المواطنين بالسعودية وفقًا لشروط محددة، ولقد أعلنت التأمينات الاجتماعية على شرط جديد للأستفادة من المدد المضمونة مما زاد من معدل البحث لمعرفة الشرط.
شرط جديد للأستفادة من المدد المضمونة
لقد صرحت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على أنه لا تؤهل مدد الاشتراك المضمونة بين الأنظمة المختلفة والتي تتمثل في نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية قبل أن يبلغ المواطن سن الستينن عامًا.
كما تم التأكيد على أنه يحق للمستفيد من النظام على أنه في العام الذي ترك العمل أن يحصل على التعويض دفعة واحدة قبل الوصول إلى عمر الستين عامًا، والتي تتمثل في قيمة 10% من متوسط الراتب عن الأشهر بالخمس سنوات الأولى، وكل شهر يزيد عن هذه المدة فإن يحصل على 12% منه، تعرف أيضًا على
الفئات المستفيدة من نظام تبادل المنافع
الكثير من المواطنين في السعودية لا يعرف نظام تبادل المنافع وهو نظام يدمج بين التقاعد المدني، وكذلك بين التقاعد العسكري، وبين التأمينات الاجتماعية والتي يمكن من خلالها بالنسبة إلى المشتركين في أحد هذه الأنظمة أن يقوم المستفيد بضم مدة الاشتراك بالنظام الأول على النظام الأخير، والذين يمكنهم الاستفادة من هذا النظام وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الجهات المختصة الذين لديهم مدة اشتراك في أحد الأنظمة.
كيفية احتساب المكافأة في التقاعد المدني
يتم البحث بشكل متكرر لمعرفة الطريقة التي يتم احتساب مكافأة الراتب في التقاعد المدني، ويكون هذا عن كل سنة من السنوات في التقاعد في المدني يحصل المواطن على 14%، ولكن في حالة كان المواطن قد أنتهت فترته في الخدمة لأحد الأسباب التالية ( تقديم استقالته – أو قد تعرض إلى الفصل لسبب تأديبي ) في هذه الحالة فإن نسبة الدعم الذي يحصل عليه تقل وتصلح 10% بدلًا من 14% على كل سنة.
بالنسبة إلى المواطن الخاضع للنظام والذي قام بترك العمل يمكنه الحصول على تعويض الدفعة الواحدة بدون أن يكون قد وصل إلى الـ 60 عامًا، أو بدون أن يكون قد أٌصيب بعجز وذلك وفقًا للأنظمة المحددة.