من القرارات التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية هي إعفاء المنشآت الصغيرة من تكاليف الكفالة، وهي تكون عبارة عن إسقاط هذه كفالة عن المنشآت التي تتكون من عدد تسعة أفراد أو أقل فهذا أهم شرط من شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من تكاليف الكفالة، وهناك بعض الشروط الأخرى التي تقدمها وزارة الموارد البشرية لقبول الإعفاء سوف نتحدث عنها بالتفصيل في هذا المقال من خلال الفقرات التالية.
إعفاء المنشآت الصغيرة من التكاليف
من أهم شروط الحصول على هذه الإعفاء أن يكون هؤلاء الأشخاص من أصل سعودي ويحملون الجنسية السعودية، ومن الممكن أن يضم لتلك الأشخاص وافدون ولكن يكون معهم شخص سعودي، ومن الممكن أن يصل ذلك الأفراد إلى العدد تسعة أو أقل، ولكن عند زيادة هذا العدد لا يجوز أن يتم الإعفاء عن هذه المنشآت الصغيرة.
ضوابط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المادي
من أهم هذه الضوابط هي أن يكون الشخص المالك لهذه المنشآت الصغيرة قام بالتأمين عليها من خلال التسجيل في التأمينات، بالإضافة إلى أنه تتكون من تسعة أفراد أو أقل من ذلك، وأيضا تسقط عن المالك هذه التكلفة المالية مثل باقي الأعضاء، ومن خلال هذه المشروعات يمكن أن يتم الإعفاء عن اثنين من الأشخاص الوافدين العاملين بهذه المنشآت الصغيرة، ويصل إلى الإعفاء عن أربعة أشخاص وافدين إذا كان هناك شخص آخر سعودي مع الشخص المالك لهذه المنشآت الصغيرة.
الراجحي يرفع شكره للمقام السامي على قرار إعفاء المنشآت
كما أنه بعد الإعلان عن إعفاء المنشآت الصغيرة من التكاليف لقد قدم أحمد بن سليمان الراجحي شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على موافقة مجلس الوزراء التابعة للمملكة العربية السعودية على تقديم هذه الإعفاء الذي يطالب بها كثير من الأشخاص عن المنشآت الصغيرة التي يتكون عدد العاملين بها تسعة أفراد أو أقل، كما أن قام مجلس الوزراء التابعة للمملكة العربية السعودية بوضع بعض الشروط والأحكام لتطبيق هذه الإعفاء ومن أهم هذه الشروط أن لا يتعدى أفراد عن تسعة أفراد وأن يكون المالك سعودي.