أعلنت هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن وجود بعض المعايير في توظيف القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية، وأيضا عن تطوير آليات جديدة في مجالت التوظيف وذلك لهدف تحسين مدخلاتهم في القطاع الحكومي ورفع كفاءة المرشحين بالعمل فى القطاع، بما يتناسب مع جميع المتطلبات والشروط الحالية في هذه الوظائف بالمملكة العربية.
المعايير الإضافية في توظيف القطاع الحكومي
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض المعايير الجديدة في توظيف القطاع الحكومي، والذي تعمل فيه بهدف زيادة مدخلات التوظيف ورفع الكفاءة العالية وتحديد المرشحين في التوظيف المناسب له مع توفير جميع المتطلبات والشروط التي قامت بوضعها الهيئة فيما سبق، ويعتبر أن من افضل الأهداف التي تسعى لها الهيئة هو رفع الاداءا في الأجهزة الحكومية وذلك تحت معالجة تحديات الوضع الراهن في المملكة العربية السعودية الذي يخص هيئة الموارد البشرية.
وتواصل أيضا حديثها بإنها تستكمل في التخطيط الاستراتيجي لجميع القوى العاملة في مختلف الجهات الحكومية في المملكة وذلك لتحديد الاحتياجات المتوقعة في الفترة المستقبلية القادمة، وذلك يعود جميعه في تطبيقات بعض المعايير الجديدة في رفع الكفاءة والقدرة الكبيرة على اختيار الأشخاص المناسبين فى التوظيف القطاع الحكومي عبر وزارة الموارد البشرية، وان الهيئة هي المسؤولة عن تقديم إعلانات الوظائف والتقديم إليها والموافقة عليه وذلك وفقًا للقانون التابع في المملكة العربية السعودية.
شروط التوظيف في القطاع الحكومي
على كل الراغبين في التوظيف بالقطاع الحكومي يجب أن يشترط هذه الشروط فيهم قبل التسجيل وهي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- يكون عمرة 18 عامًا فيما فوق.
- حسن السيرة والخلق.
- يجب أن لا يكون لدية أمراض مزمنة.
- وجود المؤهلات المطلوبة للوظيفة الحكومية المقدم عليها.
- يجب أن لا يكون تم الحكم عليه من قبل بالسجن أو الاختلاس أو التزوير أو القصاص أو تهريب المخدرات أو المتاجرة فيها.
- عدم فصله من خدمات الدولة لأسباب تأدبيه أو غيرة.
- لجميع الأشخاص الذي يعانون من إعاقة جسدية يجب عليهم التقدم في الوظائف المناسبة لهم من الوظائف الحكومية التي تم الإعلان عنها وتوفير جميع الوثائق والشهادات الطبية التي تثبت ذلك.