يهتم قطاع كبير من الأشخاص العاملين في المملكة العربية السعودية بمعرفة نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لذلك كشفت مؤسسة التأمينات العامة عن حساب خصم التأمينات، وذلك لأن نسبة خصم مبلغ من رواتب العاملين يضاف إلى لحساب التأمينات، ويعتبر هذا شكل من أشكال التعاون بين الأفراد والدولة، ومن خلال هذا المقال سنوضح نسبة خصم الرواتب وإضافتها للتأمينات.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية
في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نصت المادة الثامنة عشرة 18 على أنه سيتم خصم 18% من الراتب وسيتم إضافتها للتأمينات، وذلك على أن يدفع العامل نصف القيمة وصاحب العمل يدفع نصف القيمة الأخرى، ويتم خصم القيمة الخاصة بالتأمينات بعد حساب الراتب الأساسي للعامل أو الموظف على أن يكون مضاف إليه بدل السكن والمكافآت والعمولات التي يتم صرفها للعامل بشكل دائم.
قانون التأمينات الاجتماعية
وكان قانون التأمينات الاجتماعية المعمول به في المملكة السعودية قد تم إصداره في 29 من نوفمبر عام 2000م، وبعد أن تم إصدار هذا القانون أصبحت مؤسسة التأمينات العامة تهتم وتتولى جميع المسؤوليات من أجل تطبيق هذا القانون على المؤسسات المختلفة، بالإضافة إلى فرض عقوبات على المخالفين، ونظام التأمينات يهدف إلى حفظ حق العامل أو الموظف المادي، وتوفير الدعم لهما عند تعرضهما لأي مخاطر أثناء مزاولة المهنة.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات
في عام 2022 يتم حساب الراتب بعد مبلغ خصم التأمينات الاجتماعية عن طريق ضرب الرقم 0,09 في قيمة راتب الموظف، ثم بعد ذلك يتم خصم الناتج من مجموع قيمة الراتب، وعلى سبيل المثال إذا كان الموظف راتبه قيمته 8,000 ريال سعودي فأن نسبة الخصم تبلغ 720 ريالا، وبذلك يصبح الراتب الذي يستلمه الموظف من عمله 7,680ريالا، وفي المقابل تقوم المؤسسة التابع لها الموظف بدفع مبلغ قيمته 720 ريالا عن هذا الموظف، وبذلك يتم استكمال النصف الآخر من قيمة الخصم.
خصم التأمينات لغير العاملين في المملكة
حيث أنه بالنسبة إلى نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لا يقوم الموظف الوافد بدفع أي رسوم للتأمينات ولا يتم خصم أي نسبة من راتبه، ولكن يقوم صاحب العمل بدفع 2% من أجل اشتراك الوافدين في فرع الأخطار المهنية، وذلك بهدف تغطية مصاريف الوافد في حالة تعرضه إلى أي أخطار أثناء ممارسة العمل.