حرصت وزارة الموارد البشرية على توفير فرص عمل محفزة لكل المواطنين والمواطنات في المملكة لذا قامت باستثناء بعض المهن لتخصص السعوديين فقط، وذلك التوطين يساهم في رفع معدل مشاركة السعوديين في سوق العمل بجانب رفع مستوى معيشتهم وتعزيز المنظومات الاقتصادية للأفضل الأمر الذي سيقلل نسبة البطالة الى حد كبير بكل تأكيد، وقد تم استهدف في هذا القرار لبعض المهن وايضا أعلنت عن المهن المستثناة من السعودة بالتفصيل، وعن المهن المستثناة من السعودية فهي الدهان والحلاق وعامل النظافة والسباك وكذلك عمال الشحن والتفريغ وكذلك مشغلين الالعاب النوعية التي تطلب متخصصين وحاملي شهادات.
المهن المستثناة من السعودة
بعدما ذكرنا أهم المهن المستثناه من السعودة يجب أن تعرف أن أهم المهن التي أتت في قرار السعودة هي مدير فرع ومدير القسم في المنشأة ومشرف القسم و ايضا مساعد مدير الفرع و والمشرفين على صناديق المحاسبة وكذلك خدمة العملاء وأخصائي التسويق وايضا اخصائيو المبيعات.
وفي القرار الوزاري رقم 164091 المتعلق بتنظيم زي العاملين فعلى المنشأة إلزام العامل بارتداء الزي الموحد للمكان هو ومن يعمل معه شريطة أن يكون لكل عامل اسم الوظيفة التي يقوم بها مدونة خلف الزي، جاء ذلك ضمن الدليل الإجرائي للزي الموحد في المهن المستثناة.
الجدير بالذكر أن هناك عقوبات وغرامات تقع على المنشآت المخالفة للنسب المحددة من المهن المسعودة وإسنادها لعامل غير سعودي سواء كان ذلك بطريقة مباشرة أو غير مباشرة تحت أي مسمى وظيفي آخر،فقد صدر في وقت سابق قرار وزاري رقم 92568 بتاريخ 5 جمادى الأولى لعام 1443 ينص بتطبيق عقوبات حال مخالفة المنشأة تعليمات سعودة المهن بالنسب المحددة.
وقد تم التأكيد من الوزارة على انه سوف يتم ايقاف كل الخدمات الالكترونية الخاصة بالمهن الصحية التى تستهدف إصدار تأشيرات لتلك المهنة أو نقل خدمة للمهنة أو تعديل مهنة المنشأة وكذلك إيقاف خدمة تجديد رخص العمل بشكل آلي.
وقد قامت وزارة الموارد البشرية بعمل دليل إجرائي على الموقع الرسمي لهم من أجل احتساب النسبة الواجب تطبيقها من المهن المسعودة المستثناة من السعودة داخل كل منشأة تسهيلا على أصحاب تلك المنشآت في إحتساب النسبة الصحيحة.