نظراً لإرتفاع نسب الطلاق وتزايدها في الشعوب العربية وخاصة في المملكة العربية السعودية، حرصت المملكة علي ضمان حقوق المرأة المطلقة، وذلك من خلال تخصيص مبلغ مالي شهري لها من الضمان الإجتماعي، ويتم ذلك وفقاً لمجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها لضمان الحصول علي الدعم، ومن هنا كثرت التساؤلات من قبل المطلقات العاملات في المملكة عن شروط الضمان الإجتماعي للمطلقات الموظفات، وشروط التسجيل فيه وهذا ما سنوضحه لكم الآن من خلال هذا المقال.
ماهي شروط الضمان الإجتماعي للمطلقات الموظفات في السعودية؟
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، بتحديد شروط حصول المطلقة العاملة علي دعم الضمان الإجتماعي وهي:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- أن تكون المتقدمة مقيمة داخل أراضي المملكة العربية السعودية إقامة كاملة.
- ضرورة تقديم مايثبت إقامتها بالمملكة مثل فواتير الكهرباء، أو عقود الإيجار.
- ألا يكون الدخل التي تحصل عليه المتقدمة، كافي بشكل كبير لسد إحتياجاتها اليومية.
- يشترط عدم وجود معيل لها.
- كما أن الضمان يشمل المرأة المتزوجة والتي فقدت زوجها ولديها طفل.
- الا يقل عمر المرأة عن 35 عام.
- الا يكون لدي المتقدمة أي عقارات أو أصول بأسمها.
- كما يشمل الضمان المرأة المتزوجة عند بلوغها سن الشيخوخة.
- لابد من توفير وثيقة الطلاق وتقديمها مع الطلب.
خطوات تسجيل المطلقة في الضمان الاجتماعي
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، للمرأة المطلقة التسجيل في الضمان إلكترونياً، من خلال إتباع مجموعة من الخطوات وهي:
- قومي بالدخول الي الموقع الإلكتروني للضمان الإجتماعي.
- ثم النقر علي تسجيل الدخول، وانشاء حساب جديد.
- ادخلي رقم الهوية الوطنية، وتاريخ ميلادك.
- كتابة رمز التحقق المرئي في الخانة المخصصة له.
- يلزم الموافقة علي كافة الشروط والأحكام الخاصة بالضمان.
- تقديم الوثائق والأوراق اللازمة بشكل إلكتروني عبر الموقع.
- ضيفي رقم جوال للتواصل معك.
- ثم انقري علي زر إرسال الطلب.
حالات إستبعاد المطلقة أو الأرملة من الضمان الإجتماعي
هناك عدد من الحالات التي يتم فيها إستبعاد المطلقات من الضمان وهي:
- عدم إستيفاء الشروط الخاصة بالضمان الإجتماعي.
- كما يتم إستبعاد المرأة من دعم الضمان، في حالة التأكد من عدم صحة المستندات المقدمة.
- عدم الإلتزام بخطة التأهيل الصادرة بعد الموافقة علي الطلب.
- إثبات عدم جدية المطلقة علي العمل.
- ثم يتم إستبعاد المرأة أيضاً، في حالة لم تقبل السيدة العمل رغم قدرتها عليه.
- إقامة السيدة في أحد مراكز الإيواء الحكومية.
- إذا تنازلت المرأة عن المعاش.
- كما يتم إيقاف الدعم أيضاً في حالة وفاة المرأة لاقدر الله.