أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن تعديلات جديدة في نظام التقاعد المدني والعسكري، ونظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد العسكري والمدني من خلال التعديل على أنظمة موجودة بالفعل بإضافة الجديد إليها أو استبدال بعض القرارات والشروط بقرارات أخرى، طريقة استخدام حاسبة راتب التقاعد، وكل ذلك يأتي في مصلحة المتقاعدين التابعين للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذين يحصلون على رواتب التقاعد المدني أو العسكري من خلالها، وجاءت تلك التعديلات بعد حصولها على الموافقة من مجلس رئاسة الوزراء الذي انعقد خلال فترة قليلة سابقة.
ماهو نظام التقاعد الجديد
نظام التقاعد الجديد هو نظام تم التعديل عليه بإضافة ما يأتي في صالح المتقاعدين عند الحصول على رواتبهم، وتضمن شروط الحصول على الراتب التقاعدي وكيفية تحديد الرواتب والحصول عليه، طريقة استعلام عن راتب التقاعد، لا زالت بعض المواد في النظام القديم موجودة في نظام التقاعد الجديد، ويهدف النظام الجديد إلى تحقيق الاستقرار والطمأنينة بين الموظفين الذين تم تحويلهم من نظام التقاعد المدني وإضافتهم إلى نظام التأمينات الاجتماعية بسبب التحولات التي تشهدها بعض القطاعات.
تعديلات نظام التقاعد الجديد التأمينات
أُجريت العديد من التعديلات في نظام التأمينات الاجتماعية، فمثلاً إذا كان المشترك قد انتهت الخدمة في الوظيفة قبل وصوله إلى سن الستين وكانت مدة الخدمة عشر سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، وبلغ بعد ذلك سن الستين فيحصل على معاش عند بلوغه الستين.
وكذلك إذا انتهت مدة الخدمة قبل بلوغ المشترك سن الستين، وكان مدة الخدمة خمس سنوات، ووصل بعد ذلك إلى سن الستين؛ فهو يستحق الحصول على معاش عند بلوغه الستين من خلال ضم مدة اعتبارية بما يكمل العشر سنوات، ولكن في حال عدم رغبته في ذلك فيحصل على تعويض الدفعة الواحدة عن الوصول إلى الستين عام.
بينما إذا كانت مدة الخدمة المتبقية 4 سنوات في هذه الحالة يستحق المشترك الحصول على تعويض الدفعة الواحدة عند الوصول إلى الستين عام، وكذلك تم إدخال بعض التعديلات على الفقرة 5 في نظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد العسكري والمدني.