لقد تم الاعلان بشكل رسمي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروط التقاعد المبكر الجديدة، حيث قد تم الاعلان عن بعض الشروط الجديدة التي يجب أن تتوافر في المتقدمين للتسجيل في التقاعد المبكر، وتعتبر تلك ضمن إجراءات المملكة العربية السعودية ضمن رؤية 2030، حيث قد تم تعديل الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر، وذلك بعد أن تم تعديل الشروط الخاصة بالتقاعد للمدنيين.
شروط التقاعد المبكر
بعد ان تم الاعلان عن شروط التقاعد المبكر قد صدرت ايضًا العديد من التفاصيل التي يتم ايقاف التقاعد المبكر بها، حيث قد اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بعض الحالات التي يتم ايقاف التقاعد المبكر بهم وأهم تلك الحالات هي أن يكون المواطن غير سعودي، أو إذا كان يعمل بالميزانية العامة الخاصة بالمملكة العربية السعودية، وإذا كان المعاش المُستحق للمتقاعد أكبر من قيمة الراتب الخاص به اثناء فترة العمل.
شروط التقديم في التقاعد المبكر
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل رسمي عن كافة شروط التقديم في التقاعد المبكر، والتي يجب أن تتوافر في كافة الراغبين في التقديم والتقاعد المبكر بالاضافة إلى الحصول على معاش التقاعد المبكر، اما عن الشروط فقد جاءت مثل الآتي:
- إذا حدثت إصابة أيًا كان نوعها اثناء العمل للمتقدم يمكنه التسجيل للتقاعد المبكر.
- أن يكون عمرة فوق الـ 60 عام، حيث ان هذا هو العمر القانوني في المملكة للتقاعد.
- أن يكون ضمن قوة العمل في المؤسسة الحكومية العامل بها لأي سبب كان.
- أن يكون مشترك في التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر.
- أن تكون فترة الخدمة الخاصة به لا تتضمن أي إجازات أو اقتطاعات.
- إذا كان الموظف غير قادر على العمل بدنيًا.
- إذا كان قضي خدمة محتسبة بحد أقصي 18 عاما، منها 8 أعوام خدمة عسكرية.
- إذا تجاوز ابناءه الـ 26 عام.
الفئات المتاحة للتقاعد المبكر
- إذا تعدى المتقدم الخمسة عشر عام في الخدمة.
- في حالة الوفاة.
- الغير قادر على العمل بدنيًا مع توافق التقارير بذلك.
- الموظف الذي أكمل أكثر من عشرين عاما في الوظيفة ومنها 8 سنوات خدمة عسكرية.