كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروط نقل العمالة بانتقال ملكية المنشآت حيث أنه في حال نقل الملكية إلى نفس السجل التجاري يتم تحويل ملف المالك بعد أن يتم الرجوع إلي مكتب العمل في البداية، أعلنت وزارة الموارد البشرية عبر الحساب الرسمي لها أن نقل الملكية تتم من خلال الرجوع إلى مكتب العمل، وتحويل ملف المالك إلي تحت الإجراء مع فتح ملف جديد للمالك الجديد، نقل العمالة بشكل تلقائي.
نقل العمالة بانتقال ملكية المنشآت
أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه في حالة نقل الملكية إلى نفس السجل التجاري يتم نقل الملف السابق إلى مكتب العمل لمراجعة أوراق الملكية ثم التحويل التلقائي إلي تحت الإجراء، جاء ذلك التوضيح ردا من وزارة الموارد البشرية على استفسار واحد من مواطني المملكة العربية السعودية، على الرغم من أن المنشأة لازالت باسم المالك السابق علي رغم من تسجيل عقد المبايعة والإفادة واستخراج الأوراق التي تثبت ذلك ولكن لم يتم تقديم تلك الأوراق لمكتب العمل حتى الآن .
تحديث معلومات المشترك
جاء تساؤل من قبل صاحب أحد الشركات بشأن نقل كفالة عامل يعمل في الشركة ولكنه لم يتم تسجيله في التأمينات، جاء الرد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن المؤسسة تأمل تحديث كافة بيانات العاملية المشتركين التابعين لوزارة الموارد البشرية، أكدت أن بيانات جميع المشتركين الغير سعوديين يتم رجوعها إلي المؤسسة عبر وزارة الموارد البشرية بطريقة آلية، ذلك من أجل ملئ كافة البيانات عبر البريد الوارد أثناء تسجيل الدخول للمنشآت عبر صلاحية مشرف التسجيل والاشتراكات.
إلغاء بلاغ تغيب العمالة
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية في السابق عن ضرورة تحديث أصحاب الشركات بيانات العاملين الأجانب لدى الشركات من خلال وزارة الموارد البشرية، كما أشارت المؤسسة إلى أنها تستقبل بيانات جميع الموظفين من وزارة الموارد البشرية، أكدت الوزارة على شروط إلغاء بلاغ تغيب العاملة دون الحصول على موافقة صاحب العمل وهو من قام بتوقيع البلاغ، هي واحدة من الخدمات المقدمة من الوزارة لجعل صاحب المنشأة يقدم بلاغ بالتغيب بهدف تغيير حالة العامل علي البوابة الإلكترونية لكي يتم احتساب الأمر من جديد لدى المنشأة.