صدر قرار التأمين علي عقود العمالة المنزلية من قبل وزارة الموارد البشرية، بحيث يتم البدأ في تنفيذه في شهر فبراير الجاري لعام 2024، كما أوضحت الوزارة الحالات التي يتم تعويضها في التأمين علي العمالة المنزلية، وذلك لكل من العمال وأصحاب العمل أيضا من أجل حفظ الحقوق لكل الأطراف، ومن خلال هذا المقال سنوضح طريقة التأمين علي العمالة المنزلية.
التأمين علي عقود العمالة المنزلية
كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذه الخدمة متاحة من خلال منصة مساعد الإلكترونية، ويعد ذلك إحدي خطوات استقدام العمالة المنزلية من خلال المرخصة لذلك الأمر، ويشمل التأمين عدة حالات تخص أصحاب العمل وأيضا العمالة وهي موضحة فيما يلي بالتفصيل:
- يتم تقديم تعويض لصاحب العمل وذلك في حالة رفض العمل وأيضا حالة الهروب.
- وأيضا يتم تعويض صاحب العمل من المصاريف التي انفقها لتلك العمالة في حالة وفاة العامل المنزلي أو إذا أصيب بأي من الأمراض التي يستحيل معها العمل.
- بالإضافة إلي تعويضه عن نفقات إجراءات الدفن والممتلكات الخاصة بالعامل في حالة الوفاة أيضا.
- أما بالنبسة للعامل المنزلي فإنه يتم تعويضه عن مرتبه إذا لم يلتزم صاحب عمله بدفع رواتبه المادية المستحقة.
- كما يتم تعويض العمالة عند موت صاحب العمل أو في حالة العجز الجزئي أو الدائم مثلا نتيجة التعرض للحوادث.
ما هي طريقة إصدار الوثيقة التأمينية؟
ومن الجدير بالذكر أن منصة مساند الالكترونية المختصة باستقدام العمالة المنزلية أوضحت الخطوات التي يجب اتباعها لإصدار الوثيقة التأمينية، وهي موضحة فيما يلي:
- أولا يجب اختيار السيرة الذاتية التي تخص العامل المنزلي.
- بعدها يجب علي صاحب العمل الدخول علي بوابة نجم الإلكترونية من أجل تحديد واحدة من شركات التأمين التي تناسب صاحب العمل.
- ثم يتم الدخول من منصة مساند ليتم استكمال اجراءات التعاقد والقيام بسداد الرسوم المطلوبة.
- كما يقوم المكتب المختص باستقدام العمالة المنزلية بدفع المبلغ المستحق لشركة التأمين.
- ويرجي سداد المبلغ في فترة لا تزيد خمسة عشر يوما بداية من يوم دفع مبلغ الاستقدام بواسطة صاحب العمل.
- بعدها يتم إصدار الوثيقة الخاصة بالتأمين بواسة شركة التأمين.
- وأخيرا عندما يصل العامل للسعودية، فإن الوثيقة التأمينية يتم تفعيلها فورا.