أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على سؤال قادم من أحد المواطنين بشأن هل يُصرف تعويض للوفاة الطبيعية على رأس العمل؟، حيث صرحت المؤسسة من قبل بأن الحالات التي يتم صرف تعويض للوفاة فيها تكون بسبب مخاطر العمل فقط، أي في حال وفاة الموظف وهو على قيد العمل نظرًا لتعرضه إلى آلة حادة مثلاً، أو غيرها من العوامل التي تسبب الوفاة، لذا سنوافيكم إجابة خدمة المستفيدين على السؤال المطروح كما سنتعرف على حالات صرف التعويض إلى المشتركين في حال كانت الوفاة بسبب أخطار العمل.
هل يصرف تعويض للوفاة الطبيعية على رأس العمل؟
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح الإجابة على سؤال هل يصرف تعويض للوفاة الطبيعية على رأس العمل أم لا؟، حيث قام أحد المواطنين بالمملكة العربية السعودية بإرسال هذا الاستفسار إلى الصفحة الرسمية للمؤسسة وكان الاستفسار بشأن حالات صرف التعويض للفرد المتوفي بصورة طبيعية وكان على رأس العمل وليس بسبب تعرضه لأي من مخاطر المهنة، وكانت إجابة خدمة المستفيدين بأنه إذا كانت الوفاة طبيعية فإن ورثة المتوفي لا يستحقون تعويض.
نظام الأخطار المهنية
وبعد التعرف على إجابة السؤال هل يصرف تعويض للوفاة الطبيعية على رأس العمل؟، فنريد إعادة التذكير بأن نظام الأخطار المهنية يتم تطبيقه شكل إلزامي على كافة العاملين لدى سوق العمل السعودي على أن تكون نسبة الاشتراك به 2% من الأجر الذي يخضع للاشتراك والذي يتم دفعه من صاحب العمل بصورة كاملة، كما نريد التنويه بأن إصابة العمل تعتبر من ضمن هذه الحالات:
- الحادث الذي يصاب به المشترك خلال فترة العمل أو بسببها.
- إصابة المشترك خلال ذهابه من مقر سكنه إلى مكان عمله أو العكس أو عند ذهابه من مكان عمله إلى المكان الذي يرغب في تناول الطعام به أو إلى دور العبادة مثل المساجدز
- إصابة المشترك خلال تنقله من أجل أداء مهمة تم تكليفه بها من قبل صاحب العمل.
- إصابة المشترك بأي مرض من الأمراض التي يثبت بأنها ناتجة عن العمل.
- إصابة المشترك بأي من الأمراض التي تم تحديدها لدى جدول الأمراض المهنية.