تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بصرف معاش للموظفين بالقطاع الحكومي والخاص بعد التقاعد عن عملهم أو في حالة طلب المعاش المبكر، ولذا نجد المشتركين في المؤسسة يتساءلون متى يستحق المشترك معاش التقاعد؟ وما هي شروط صرف معاش التقاعد، وخصوصًا إن كان معاش مبكرًا؟ لذا دعونا نوضح لكم كل ذلك في مقال اليوم بالتفصيل.
متى يستحق المشترك معاش التقاعد؟
معاش التقاعد هو مبلغ شهري يتم خصمه من الموظف أثناء فترة عمله بالخدمة، ويتم صرفه له بعد سن التقاعد، وفي حالة إن كان المشترك متوفيًا فإنه يتم صرفه للمستحقين الأعلى من سن 18 عام، أو في حالة إن كان المستحق فاقد الأهلية أو قاصر فيتم صرف المعاش للوصي عليه، وبشكل عام يستحق المشترك بنظام التأمينات صرف معاش التقاعد عند توافر الشروط التالية به:
- توقف المستحق عن مزاولة أي عمل خاضع أو تابع للنظام.
- بلوغ المستحق سن الستين أو تجاوز هذا السن.
- أن يكون مدة اشتراك المستحق في النظام لا يقل عن مدة 120 شهر.
- وفي حالة التقاعد المبكر يجب أن تكون مدة اشتراك الفرد 300 شهر بل وعليه التقدم بطلب لصرف المعاش، علمًا بأنه يحصل على المعاش من أول الشهر التالي لتقديمه للطلب.
مع العلم أن عائلة المشترك تستحق الحصول على المعاش في عدد من الحالات والتي منها وفاة المشترك ولكن كان مشترك بمدة 120 أو 60 شهر في النظام، أو أن يكون صاحب المعاش عاجز، أو أن المشترك توفاه الله نتيجة إصابة عمل، أو أنه توفي وهو ما زال على رأس العمل ومدة اشتراكه في النظام ثلاث شهور متصلة أو ستة متقطعين.
متى تُصرف رواتب التقاعد من المؤسسة العامة للتأمينات؟
وضحنا لكم متى يستحق المشترك معاش التقاعد؟ وبالنسبة لراتب شهر أغسطس من معاش التقاعد فهو مقرر صرفه يوم الاثنين الثالث من شهر محرم للعام الهجري الجديد 1444، والذي يوافق بالميلادي الأول من شهر أغسطس للعام 2022، أي تبقي يومين وأقل ويتم صرف الرواتب للمشتركين بمؤسسة التقاعد، علمًا بأن هذا الموعد ثابت شهريًا وهو الأول من الشهر الميلادي، وقابل للتغير على حسب الإجازات والعطل الرسمية داخل المملكة السعودية.