صرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بانه سيتم صرف 4 تعويضات نقدية لمشترك التأمينات المصاب، حيث أتاحت التأمينات الاجتماعية للمواطنين بالمملكة العربية السعودية في صرف تعويضات عن إصابات العمل، وذلك في حال تعرض المواطن لأي من الحوادث سواء وقت العمل أو بسب العمل، وفي حكم ذلك كل حادث يتعرض له المواطن عند الانتقال من سكنه إلى مقر عمله أو العكس أو خلال تنقله من مكان عمله إلى المكان الذي يتناول به طعامه أو تأدية الصلاة في دور العبادة، والأهم من ذلك حال ذهاب الموظف لأداء مهمة بتوجه من صاحب العمل.
صرف 4 تعويضات نقدية للمشترك المصاب
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح نبأ سار للمواطنين بشأن صرف 4 تعويضات نقدية للمشترك المصاب فضلاً عن التعويض العيني المتمثل بالعناية الطبية بكل أشكالها التي تُلزمها حالة المصاب، وبالنسبة للتعويض النقدي فيتضمن كلاً من البدلات اليومية التي تصرف للعجز المؤقت عن العمل وذلك في حال أصبح المصاب لا يمكنه العمل بصورة مؤقتة نظرًا للإصابة، كما يتضمن التعويضات المقطوعة المتعلقة بالعجز المستدين سواء كان جزئي أو كلي الذي ينتج عن الإصابة، والعائدات الشهرية، كما تشمل التعويضات النقدية العوائد الشهرية الخاصة بأفراد عائلة المشترك وأيضًا المنحة الخاصة بعائلة المصاب الذي توفي أو أسرة صاحب العائدة إذا تم وفاته.
ما هي إصابة العمل؟
وبعد التعرف على تفاصيل صرف 4 تعويضات نقدية للمشترك المصاب، فنريد التنويه بأن إصابة عمل تتضمن الأمراض التي يستدل بأن سببها هو العمل، كما تشتمل على الأمراض المهنية المحددة في ضوء الأصول المنصوص عليها على أن يتم احتساب تاريخ أول مشاهدة طبية لإصابته بالمرض في ضوء حكم تاريخ وقوع الإصابة.
حيث تقوم اللائحة بتحديد المدد القصوى التي ينبغي أن يظهر أثنائها أعراض المرض غلى أن يعد مهنيًا وذلك خلال الحالات التي يظهر بها علامات المرض على المشترك بالتأمينات بعد توقفه عن تأدية عمل أو مهنة معينة ، على أن تبدأ مسؤولية المؤسسة في تقديم التعويضات التي تم تقريرها في ضوء النظام انطلاقًا من موعد توقف المشترك عن المهنة أو العمل.