قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان اليوم الأربعاء عن فتح باب المساهمة وكذلك المشاركة في جائزة العمل لمنشآت القطاع الخاص وذلك بالنسخة الثانية، كما أنها واحدة من مبادرات الوزارة الخاصة بتكريم جودة المنشآت المتميزة وكذلك تحفيزها لكي يتم تطبيق وتنفيذ النماذج العملية وكذلك الامتثال إلى معايير بيئة العمل الذي يحقق التنافسية بالإضافة إلى تشجيع القوى العاملة لكي يتم العمل فيها.
جائزة العمل لمنشآت القطاع الخاص
وزارة الموارد البشرية قد بينت أن جائزة العمل لمنشآت القطاع الخاص تضم بالنسخة الثانية الخاصة بها ثلاث مسارات أساسية ألا وهي: التوطين وكذلك بيئة العمل هذا بجانب المهارات والتدريب، هذا بالإضافة إلى أنه يتفرع منها ما يقرب من حوالي 24 جائزة، وهذا لكي يتم المشاركة في تحفيز التوطين وإتاحة الفرص الوظيفية لكلاً من المواطنين وكذلك المواطنات وزيادة وعي المنشآت، بالإضافة إلى تحفيزها إلى الاستثمار بتطوير وتنمية كوادرها البشرية، ورفع نسبة استدامه المواطنين الموظفين، وكذلك تعزيز التطور الوظيفي الخاص بهم.
منصة قوى
الوزارة قامت بالإشارة إلى أنه سوف يتم ترشيح كافة المنشآت التي تتوافق عليها معايير وكذلك شروط الحصول على الجائزة بصورة إلكترونية ولا بد من استيفاء استكمال مساهمة العاملين في هذه المنشآت بالإجابة على الاستبيان عن طريق التسجيل بمنصة قوي أو من خلال الرابط المباشر.
هذا بجانب أن الوزارة قد قامت بدعوة العاملين في هذه المنتجات إلى المساهمة في الاستبيان وكذلك تقييم منشآت بما يضمن الكثير من الشفافية، بالإضافة إلى تحقيق الجائزة أهدافها الأساسية.
كما أنه في سياق آخر قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن إتاحة وظائف شاغرة مختلفة لكلاً من الرجال والنساء بمناطق المملكة العربية السعودية لحملة كافة المؤهلات، هذا بجانب أنها قامت بالإشارة إلى أن الوظائف ملائمة لمن يقوموا بمواجهة حواجز تعرقل دخولهم إلى سوق العمل وذلك يرجع إلى المواصلات، وكذلك البعد الجغرافي أو الذين يريدون العمل بمرونة أكثر، كما أن هناك عدة شروط أتاحتها وزارة الموارد البشرية لا بد أن تكون متوفرة في الشخص المتقدم إلى هذه الوظائف.