بدأ قرار توطين الوظائف التعليمية منذ عام 2021 حيث عكفت وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية بالتعاون مع صندوق الموارد “هدف” على أعداد خطة توطينية في جميع المدارس الأهلية والعالمية للبنين والبنات داخل المملكة العربية السعودية والعمل على تنفيذها،وتأتي الخطة التنفيذية بتجهيز عدد من البرامج التأهيلية للمدرسين والباحثين عن عمل، وقد حققت تلك الخطة الخاصة بالتوطين الهدف منها فقامت الوزارة بالإعلان عن عدد كبير من الوظائف الخاصة بالمعلمين هذا العام 2022 مما أدى إلى رفع نسبة البطالة وتوافر عدد من الوظائف الخاصة بالشباب السعودي من الجنسين، وقد نوهت الحكومة السعودية التزام جميع المنشآت بهذا القار وإلا سيقع تحت العقوبات المخصصة لذلك.
توطين الوظائف التعليمية
قررت الحكومة السعودية تطبيق قرارها بتوطين كافة الوظائف التعليمية في جميع المنشآت التعليمية العامة والعالمية، وقد أصدر مسئول وزارة الموارد أن تطبيق هذا القرار سيأتي بالتوالي على ثلاث سنوات حيث يبدأ بالوظائف التعليمية الخاصة بالبنين والبنات خلال المرحلة الأولى فقط، ويهدف هذا القرار الوطني لتقديم خدمة مميزة بتوفير فرص عمل من المتوقع أن تصل إلى 28 ألف فرصة عمل بالقطاعات التعليمية المختلفة بحد أدنى للأجر يصل إلى خمسة آلاف ريال، كما تهدف تلك القرارات بدفع الشباب السعودي للمشاركة الفعلية في سوق العمل الفعلي، وتعمل الجهات المعنية على تقديم الدورات التدريبية في جميع التخصصات الدراسية كالفيزياء والدراسات الإسلامية والحاسب والرياضيات واللغة العربية بجميع فروعها، مما ينفع الطالب ويزيد من مستوى الاستيعاب الخاص به مع ضرورة توجيه وتنظيم العمالة والعمل على إرشادها.
توطين المدارس الأهلية
اعتمدت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية قرارا بتوطين المدارس الأهلية بهدف توفير عدد من الوظائف التعليمية والعمل على الحد من زيادة نسبة البطالة بين الشباب السعودي، وقامت الوزارة بتحديد عدد من العقوبات والإجراءات النظامية حال عدم تقييد المنشأة بالنسبة الخاصة بالتوطين وهذا تطبيقا، وتواصل الجهات المعنية وضع خطة تستهدف المهن مع العمل على وضع خطة رقابة عالية، مع استهداف زيادة نسب التوطين في المدارس كالفيزياء والعلوم والحاسب الآلي واللغة العربية والدراسات الاجتماعية والتربية الفنية والبدنية والأحياء.