تفاعل أحد المستخدمين مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية متساءلًا هل يمكن ضم مدد الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية؟، وقد تفاعلت معه المؤسسة وردت عليه موضحة شروط ضم مدد الاشتراك في النظام للعاملين السعودية عند الانتقال إلى ومن القطاع العام والخاص والعكس، وذلك وفق نظام تبادل المنافع، لذا دعونا نوضح لكم هذه الشروط بالتفصيل.
هل يمكن ضم مدد الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية؟
وضحت المؤسسة العامة لللتأمينات الاجتماعية بأن نظام تبادل المنافع يعمل على معالج ضم المدد للمشتركين السعوديين حين انتقالهم من وإلى القطاعين العام والخاص، ويعمل هذا النظام على تسهيل الانتقال للعاملين السعودية بين القطاعين داخل المملكة العربية السعودية، وجاءت الشروط على النحو التالي:
- أن يقوم المشترك بتقديم طلب للمؤسسة العامة للتأمينات قبل أن تنتهي الخدمة بالنظام المنتقل إليه.
- لا يقل مدة المدة المطلوب ضمها عن عام.
- لا يكون حصل المشترك عن تلك المدة معاش أو أي مكافأة.
- ألا يكون المشترك بالنظام السابق قد استحقه بسبب عجزه.
- شرط أساسي ألا تكون مدد الاشتراك المرغوب في ضمها تكمل استحقاق معاش المشترك قبل أن يبلغ سن الستين، حيث يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام، علمًا بأن هذا الشرط لا يتم العمل به في حالة العجز أو الوفاة.
التقديم على طلب ضم مدد التأمينات الاجتماعية
أجبنا عن سؤال هل يمكن ضم مدد الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية؟ وذلك عند الانتقال من القطاع العام للقطاع الخاص والعكس، ووضحت المؤسسة أن إجراء طلب الضم يكون عن طريق تقديم المواطن المشترك طلب للجهة المختصة، ويتم إرسال الطلب إلى المؤسسة إن كانت المدة خاضعة لنظام التأمينات، ومن ثم يتم إرفاق صورة لبطاقة الأحوال المدنية وصورة من قرار تعيين المشترك بالنظام الجديد، حيث يأتي تقديم الطلب على النحو التالي:
- على المشترك التقدم بشكل مباشر للجهة المختصة بالنظام الأول أو أحد فروعها.
- حيث يكون الطلب لجهل العمل المختصة عن طريق البريد المسجل بها.
- يتم إرسال الطلب إلى المؤسسة العامة للتقاعد إن كانت المدة خاضعة لنظام التقاعد.
وعليك أن تقوم بإرفاق مع الطلب صورة من بطاقة الأحوال المدنية مع صورة من وثيقة إنهاء الخدمة العسكرية، وكذلك صورة من قرار طي القيد من داخل الخدمة المدنية وصورة من البيان الخاص من مدة الاشتراك المرغوب بضمها.