يعد نظام الكفالة الجديد هو نظام يمنح العمال الوافدين حرية التنقل بدلاً من حرمانهم من الوثائق، بالإضافة إلى الإلغاء التدريجي لعمال حدود المملكة، حيث أعاد النظام الجديد أيضًا تسمية بند نقل الكفالة إلى بند نقل الخدمة، بالإضافة إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال القادمين من خارج المملكة، مما يمنح العمال الوافدين حرية التنقل مقابل الاحتفاظ بالوثائق.
أهداف نظام الكفالة الجديد في عام 2022
هناك عدة أهداف مختلفة في نظام الكفالة الجديد لعام 2022 في السعودية على النحو التالي:-
- يهدف نظام الكفالة الجديد إلى تحسين نوعية الحياة للقادمين إلى دول الحجاز من خلال تعزيز مبادرات الإسكان والترفيه.
- لا يسهل هذا النظام التنقل بين أماكن العمل فحسب، بل يعزز أيضًا حرية التنقل للعمال.
- يحظر على أرباب العمل استغلال موظفيهم.
- احترام حقوق كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب.
- إلغاء القيود التي يفرضها صاحب العمل على العمال الأجانب، مثل حرية التنقل، والاحتفاظ بجوازات السفر، وكذلك حرية نقل الخدمات الشخصية من طرف أو فرد إلى آخر.
رسوم تحويل أموال الكفالة في النظام الجديد
يتميز نظام التحويل الجديد لعام 2022 بأنه لا يضطر إلى دفع رسوم كبيرة للعمالة الوافدة من خارج المملكة مقابل خدمة نقل الوظائف من مؤسسة إلى أخرى، حيث تقوم المؤسسة بدفع جميع الرسوم المرتبطة بالكفالة، وإن وجد وفق النظام الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية اعتبارًا من منتصف مارس 2022، من خلال إلغاء نظام الكفالة واعتماد مبادرات لتحسين العلاقات التعاقدية وتوفير خدمات هجرة اليد العاملة، ستخفض الوكالة الرسوم المقررة لنقل الخدمات إلى العمال.
كم من الوقت يستغرق نقل خدمات العمل؟
تبدأ فترة الإخطار بإنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف والمنشأة بقبول الموظف لعرض العمل وإخطار المنشأة الحالية، وبعد ذلك يجب على الموظف الحصول على تصريح إقامة وتصريح عمل وتوظيف معتمد، وينقل إلى المنشأة التي ينتقل إليها خدماته، فضلاً عن أن المملكة العربية السعودية تسهل كافة الإجراءات اللازمة في نظام الكفالة الجديد حتى ينهي الراغبين في ذلك إجراءاتهم بكل سهولة.