صرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال حسابها الإلكتروني عن إيقاف صرف التعويض نهائيًا للمشتركين في مجموعة من الحالات، حيث أن المشتركون بنظام التعويضات بصورة إلزامية هم العمال ممن تربطهم علاقات تعاقدية مع صاحب العمل من أجل أداء عمل بشكل رئيسي بالسعودية مقابل راتب مهما كانت طبيعة تلك العلاقة أو مدتها أو حتى شكلها، وكذلك العامل السعودي الذي يمارس عملاً خارج السعودية لحساب رب العمل مقره بالمملكة، فضلاً عن العاملين بالمؤسسات العامة وكذلك الأجهزة الحكومية، كما يتم تطبيق فرع الأخطار بشكل إلزامي على كافة العاملين من دون تمييز.
إيقاف صرف التعويض نهائيًا للمشتركين
صرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأنه يتم إيقاف صرف التعويض نهائيًا للمشتركين في هذه الحالات لدى كل مرة من مرات الاستحقاق إذا حدثتن وهذه الحالات جاءت على النحو التالي:
- في حال بلوغ عمر الستين واستحق معاش بناءً على ضوابط وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
- في حال وفاة المشترك.
- بقاء خارج أراضي السعودية لما يزيد عن 60 يوم سواء بصورة متقطعة أو بصورة متصلة في فترة مدة صرف التعويض.
- في حال رفض 3 عروض مناسبة للعمل متفرقة كانت أو متتالية من قبل الصندوق أو اي من الجهات التي تم تكليفها بالعمل.
- في حال لم يلتحق أو لم ينجح المشترك بأي من الدورات التدريبية والذي من ضمنهم التدريب عن بعد 4 مرات سواء متتالية أو متفرقة من دون عذر يوافق عليه الصندوق.
- إذ لم يحضر بأي من المواعيد التي قام الصندوق بتحديدها 4 مرات متفرقة أو متتالية من دون أي من الأعذار التي يقبلها الصندوق.
- إذ لم يتم زيارة الملف الإلكتروني الخاص بالمشترك لدى قاعدة البيانات الخاصة بطالب العمل مرة على الأقل أسبوعيًا ولفترة 6 أسابيع سواء متفرقة أو متتالية من دون أي أعذار يقبلها الصندوق.
- إذا لم يحضر إلى الصندوق أو لدى أي من الجهات المفوضة من أجل الحصول على التدريب أو التأهيل أو أي من خدمات التوظيف 4 مرات.
- إذ لم يكن المشترك جاد في البحث عن التأهيل أو البحث عن عمل في ضوء ما يقوم الصندوق بتحديده.
كيفية احتساب الاشتراكات؟
وبعد التعرف على حالات إيقاف صرف التعويض نهائيًا للمشتركين، فلقد نوهت المؤسسة العامة للتأمينات يتم احتساب نسبة الاشتراكات لدى فرع المعاشات من خلال التالي:
- يتم تطبيق المعاشات على الأفراد السعوديين فقط في ضوء نسبة اشتراك 18% من الراتب الأساس على أن يضاف إليه بدل السكن يتم دفعها كل شهر على أن يتحمل صاحب العمل نسبة 9% ونفس النسبة للمشترك.
- بالنسبة لفرع الأخطار المهنية فيتم تطبيقه بشكل إلزامي على كافة العمال من دون أي تمييز سواء في السن أو الجنس على أن تكون نسبة الاشتراك 2% من الراتب يتم دفعها كل شهر يتم دفعها من قبل صاحب العمل بصورة كاملة.