المؤسسة العامة للتأمينات تَتوعد صاحب العمل بهذه العقوبة حال عدم سداد الاشتراكات وغرامات التأخير للمشتركين في المدة المحددة

استعرضت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عقوبة صاحب العمل حال عدم سداد الاشتراكات أو تأخره في سداد غرامات التأخير في الفترة المحددة، حيث يتوجب على صاحب العمل السداد في الفترة المحددة من قبل المؤسسة بالشهر التالي للاستحقاق وخلال خمسة عشرة يومًا فقط، وفي حال عدم القيام بهذا الأمر فسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضده والتي تم تحديدها مسبقًا من قبل المؤسسة العامة.

عقوبة صاحب العمل حال عدم سداد الاشتراكات

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح عقوبة صاحب العمل حال عدم سداد الاشتراكات وكذلك التأخر عن سداد غرامات التأخير، حيث نوهت بأنه في حال لم يسدد صاحب العمل المشتركين في مدة خمسة عشرة يومًا التي تلي شهر الاستحقاق فإنه يجوز للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القضائية والقانونية بالحجز على أمواله وذلك بعد إرسال إنذار من قبل المؤسسة بعزمها بالفعل على اتخاذ مثل هذا النوع من القرارات على أن تمنحه التأمينات الاجتماعية 15 يوم أخرى من أجل الانتهاء من عملية السداد، على أن تبدأ في التنفيذ بعد هذه المهلة، وإليكم الإجراءات المتخذة ضده:

• اتخاذ إجراءات الحجر على الأموال من خلال الجهات الرسمية وذلك بعد صدور أمر قضائي على أموال صاحب العمل سواء بالجهات الحكومية أو الجهات الغير الحكومية أو الأفراد.
• لا يعد اعتراض رب العمل قاطع في ضوء المهلة التي تم تحديدها أعلاه وذلك إذا رغب في وقف سريان غرامات التأخير بحيث يؤدي جميع المبالغ التي ينبغي سدادها تحت الحساب وإذا تم الموافقة على اعتراضه يتم استرداد أمواله مرة أخرى، وفي حال تم رفضه فإنه يكون قد قام بالوفاء بما هو مطالب به في الحدود المعلن عنها.
• لن يتم إسقاط الاشتراكات التي تستحقها المؤسسة أيضًا الغرامات مع مرور الزمن أيًا كانت الأسباب ولا يتم انقضائها بوفاة رب العمل أو حل وتصفية المنشأة أو حتى الاندماج مع غيرها أو نقل ملكيتها بالبيع أو الوصية أو التنازل عنها للغير أو تحويلها إلى صورة قانونية أخرى.
• إذا توفي صاحب العمل فيكون من شأن الورثة أن تقوم بالسداد وذلك في ضوء التركة التي تركت لهم، وإذا تم التصرف في المنشأة فيكون  المسؤول بالتضامن صاحب العمل الجديد وكذلك السابق بكافة المستحقات التي تسبق تاريخ التصرف أما المستحقات الجديدة فيقوم صاحب العمل الجديد وحده بتحملها.

أحقية المشترك في دفع قيمة الاشتراكات مقدمًا

وبعد توضيح عقوبة صاحب العمل حال عدم سداد الاشتراكات، فلقد نوهت التأمينات الاجتماعية بأنه متاح للمشترك دفع نسبة الاشتراك مقدمًا، كما يجوز للمشترك أن يقدم طلب من أجل تعديل شريحة الدخل الاشتراكي الذي يعلو عنها بصورة مباشرة أو أي من الشرائح الأدنى بحيث يتقدم بطلبه قبل أن تبدأ السنة الجديدة، وبحد أقصى يمكنه التقدم من أجل القيام بطلب تعديل إلى انتهاء يناير من قبل السنة التأمينية الجديدة اللازم تعديل الشريحة لها.