قامت المؤسسة لعامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن بشرى للمشتركين غير الحاصلين على مستحقاتهم من التعويضات والذين انتقلوا إلى العمل بنظام جديد ولديهم مدد اشتراك بالنظام القديم، حيث تم التنويه بأن المشترك الذي انتقل للعمل بنظام جديد ولم يستلم مستحقاته فيحق له الحصول على معاش في ضوء القوانين والضوابط المعلن عنها حديثًا والتي سنتعرف عليها عبر المقال.
بشرى للمشتركين غير الحاصلين على مستحقاتهم
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن بشرى للمشتركين غير الحاصلين على مستحقاتهم من التعويضات في الأنظمة السابقة ولديهم مدد اشتراك وانتقلوا للعمل بنظام جديد، حيث نوهت بانهم لهم الحق في الحصول على معاش في ضوء هذه الضوابط والقوانين:
- المشترك الذي لديه مدد اشتراك بمقدار 120 شهرًا فأقل ووصل عمر 60 فاكثر قبل بدء العمل بالنظام الجديد أو يليه فله الحق في تقدي طلب من اجل الحصول على راتب تقاعد على أن يصرف له من موعد بلوغه عمر الستين بحيث ألا يسبق تاريخ 1-1-1422.
- أما المشترك الذي لديه مدة اشتراك بمقدار 300 ريال فأقل قبل البدء بالعمل في النظام فله الحق في تقديم طلب من أجل الحصول على معاش مبكر.
- في حين أن المشترك الذي لديه مدد اشتراك بقيمة 120 شهرًا لعمال العاملين بأي من الأعمال الضارة أو الشاقة بالصحة وتم التوقف عن العمل قبل موعد بدء العمل ووصل عمر 55 فله الحق في تقديم طلب من أجل صرف راتب تقاعد مبكر.
- على أن يتم مراعاة صرف معاش التقاعد ابتداءً من الشهر الذي يلي تاريخ التقديم للحصول على معاش التقاعد المبكر ما عدا إذا كان المشترك بالفعل وصل عمر 60 فيتم صرف معاش التقاعد له من موعد بلوغه هذا العمر بحيث ألا يكون ذلك قبل يوم 1-1-1422.
- المشترك الذي تم صدور حكم ضده بالسجن 3 أشهر فأكثر أو بقائه بالسجن طوال تلك الفترة وله مدة اشتراك بقيمة 120 شهرًا فلأفراد أسرته صرف معاش تقاعد سواء إذا تم صدور حكم قبل الشروع في العمل بالنظام الجديد أو بعده.
- أما المشتركين الذين وصلوا إلى عمر 60 فأكثر قبل تاريخ 1-1-1422 أو من بلغها بعد ذلك وله مدة اشتراك لا تقل عن ستون شهرًا ولم تتجاوز أو تبلغ 120، فله الحق ولأفراد العائلة من بعده إذا توفي تقديم طلب من أجل ضم مدة اعتبارية، ويتم صرفه في هذه الحالة لمن بلغ الستين من تاريخ 1-1-1422، ولمن تجاوز عمر 60 فأكثر ابتداءً من تاريخ وصوله لهذا العمر بعد 1-1-1422 .
- في حين أن المشترك الذي تعرض لعجز غير مهني أو تم وفاته قبل يوم 1-1-1422 وكذلك المشترك الذي تعرض لعجز غير مهني أم تم وفاته بعد العمل به ، فيتم الربط له ولأسرته معاش وفاة أو عجز في ضوء النظام السابق، وفي حال لم يتم استيفاء الشروط اللازمة لذلك فيتم الربط أولهم حسب الحال- معاش التقاعد لمن أصيب بعجز غير مهني أو توفي بعد الاستغناء عن العمل مع مراعاة ضمن المدة الاعتبارية بحيث يصرف لهم المعاش ابتداءً من الشهر الذي يلي التاريخ المحدد من قبل اللجنة الطبية من أجل ثبوت العجز على شرط ألا تتجاوز عن 24 شهر ابتداءً من الشهر السابق من أجل تقديم طلب الصرف أو ابتداءً من الشهر الذي يلي شهر الوفاة على حسب الحال.
هل يمكن للنظام تغطية الحالات التي تعمدت إصابتها؟
وبعد التعرف على بشرى المشتركين غير الحاصلين على مستحقاتهم من التعويضات، فلقد نوهت المؤسسة العامة للتأمينات بأنه في حال تعمد المشترك أن يصيب نفسه أو قام بارتكاب عمل جنائي يسبب له الضرر فلا يستحث الحصول على أي من التعويضات التي تم ذكرها وإذا توفي نتيجة هذا الأمر فأفراد الأسرة سيحصلون على تلك التعويضات.