أصدرت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية كافة التفاصيل التي تتعلق بما يخص إجازة المرافق في اللائحة الجديدة، حيث جاء ذلك في إطار توضيح الوزارة القانون الذي ينظم الحصول على الإجازات المرضية لجميع الموظفين في مختلف القطاعات في السعودية، حيث يتيح القانون بناء على اللائحة حصول الموظف على إجازة مدتها ثلاثة سنوات والتي يتم تقسيمها بناء على نحو معين تنظمه اللائحة.
إجازة المرافق في اللائحة الجديدة
نجد أن السلطات السعودية قد منحت جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية الحق في الحصول على إجازة مرضية مدتها تصل إلى ثلاث سنوات، حيث يتم تقسيمها على نحو معين، يتمثل في حصول الموظف على إجازة مرضية من فترة والتي تكون بناء على لمدة ثلاثة شهور بأجر كامل، ثم يتم الحصول على ثلاثة شهور بنصف أجر، ومن ثم يتم الحصول على ثلاثة شهور بربع الأخر الخاص به، ويتم العمل على احتساب هذه المدة من الموعد الرسمي الذي تم به احتساب الإجازة.
تفاصيل إجازة الموافق في اللائحة الجديدة
قد أعلنت الحكومة السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية السعودية عن تفاصيل إجازة الموافق في اللائحة الجديدة، وبناء على ما جاء في اللائحة فيحق الموظف الحصول على إجازة بسبب مرافقة مريض، على أن يكون هذا الموافق موظف، وقد كفل كذلك القانون للموافق العمل على صرف الراتب الخاص به بشكل كامل لمدة تصل إلي 15 شهر.
شروط اللائحة الجديدة
نصت اللائحة التنفيذية كذلك عن الحالات والضوابط التي يتم بناء عليها تحديد الحصول على إجازة الموافق، فنجد انه بناء على المادة التي تتضمن إجازات الموافق، يتم حصول الموظف على أجازة مرافق في حالة الرغبة في مرافقة أحد من عائلته، فنجد أنه يحق له أن يحصل على رصيده من الأجازات العادية.
وفي حالة استمرار غياب الموظف عن العمل في هذه الحالة يحق له أن يغيب ويحصل على الأجر الخاص به بشكل كامل، وذلك بناء على ما نصت عليه المادة الخاصة بإجازات المرافق، وذلك بشرط أن يقوم بتحديد صلة القرابة بينه وبين المريض، كما يشترط أن يتم تقديم كافة التقارير الطبية التي تثبت ذلك.