التأمينات الاجتماعية توضح آلية رجوع المتقاعدين للعمل مرة أخرى، وهل يقع عليهم عقوبات الوائح التنظيمة التابعة إلى المؤسسة العامة؟، فيوجد العديد من الأسئلة التي يبحث لها المواطنين عن إجابة محدد في رجوع العمل مرة أخرى للمتقاعدين، وأشارت التأمينات على آلية توضيحية بالتعامل مع فترة العمل الجديدة في حالة الرجوع له وكيفية الإفصاح عن ذلك بدون تعرض الموظف إلى المسألة القانونية، بالتوضيح إلى تقديم إليه أخطار العمل الجديد.
رجوع المتقاعدين للعمل مرة أخرى
أعلنت التأمينات الاجتماعية بان على المستفيد الذي يقوم بتسجيل انقطاعه عن العمل واستحقاقه لمعاش المتقاعد ولو لمرة واحدة، أو استلامه الدفعة الواحدة والتي تسمي بالمكافاة، يجب أن يكون مر وقت لا يقل عن عام واحد من أخطار العودة إلى العمل، وذلك يعود إلى جهة العمل التابع لها الموظف في حالة إن كان مدني أو عسكري، واللوائح النظامية التابعة إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك ليتم احتساب العمل الجديد له، ويمكن من خلال الخطوات الآتية:
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- النقر القائمة الرئيسية.
- اختيار الطلبات.
- اختيار خدمة أخطار عودة إلى العمل.
كيفية رجوع العمل بعد معاش التقاعد
أوضحت التأمينات الاجتماعية بان لا يوجد مانع في رجوع الموظف إلى العمل في الجهات المدنية أو الحكومية مرة أخرى بعد استلامه للمعاش أو المكافآت النهائية، ولكن يشترط على الموظف المتقاعد أن يقوم بإبلاغ المؤسسة العامة بشكل فوري، وذلك لعدم تحمله العقوبات النظامة التابعة للوائح المعلن عنها مسبقًا، وأشارت بان على المتقاعد الذي لم يبلغ عمر 60 عامًا في حالة توقفه عن العمل بوقت يصل إلى 300 شهرًا فيعتبر أن هذا المعاش ساري له.
وأوضحت التأمينات بان لا يجوز تعين الموظف التي انتهت فترة العمل الخاصة به في حالة تم تقاعده بشكل مبكر، أو الذي لم يبلغ فترة تصل إلى ستة أشهر من وقف العمل، ووفقًا للمادة العاشرة في قانون المؤسسة بأن لا يمكن عودة الموظفين الذي تم الإعلان عنهم في الائحة التنظيمية إلى بعد وقت يصل إلى عام واحد من تاريخ صرف مكافآت الخدمة له.