أطلقت المؤسسة العامة للتقاعد خدمة استعلام عن معاشات التقاعد بالسجل المدني أو رقم الهوية الوطنية بالمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال إجراء عدة خطوات إلكترونية من أجل توفير الوقت والجهد على كافة المواطنين، حيث تم إنشاء المؤسسة منذ عام 1378 هجريًا، وجديرًا بالذكر أن مقرها في مدينة الرياض، حيث أطلق قرار بتحويل مصلحة معاشات التقاعد لمؤسسة عامة ذات ميزانية مستقلة وتتمتع بالاستقلال الإداري والمالي، وذلك حتى تتماشى مع رؤية المملكة 2030 تم إطلاق استراتيجية معينة منذ 2022 تهدف إلى توفير العديد من الخدمات المتميزة لكافة المتقاعدين والمشتركين في التأمينات من أجل تحسين الأنظمة التقاعدية.
استعلام عن معاشات التقاعد
يمكن على الموظفين أصحاب المعاشات عقب انتهائهم من الخدمات الخاصة بهم بالدوائر العسكرية أو الحكومية، استعلام عن معاش التقاعد، لهذا يسعى العديد منهم إلى معرفة طريقة حساب المعاش التقاعدي من خلال الرصيد المستحق للمعاش، بالإضافة إلى معرفة قيمة رواتب التقاعد لجميع المتقاعدين بالمملكة السعودية والتي يتم تحديدها من قبل الأنظمة واللوائح حسب ما يتم اعتماده من قبل مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية السعودية، وللاستعلام عن المعاش إلكترونيًا، اتبع الخطوات التالية:
- الانتقال إلى صفحة تسوية المستحقات التقاعدية عبر الإنترنت.
- إدخال البيانات اللازمة والتي تتمثل في ( رقم الهوية الوطنية، السجل المدني).
- إدخال رمز التحقق المرئي.
- النقر على ” استعلام”.
- تظهر لك صفحة توضح بها كافة تفاصيل المعاشات الخاصة عن التقاعد والمستحقات المتاحة لك.
كيفية حساب الراتب التقاعدي
إذا كنت ترغب في حساب الراتب التقاعدي، يمكنك الآن بكل سهولة إجراء هذا الأمر إلكترونيًا من خلال إجراء عدة خطوات بسيطة للغاية تم اعتمادها من قبل المؤسسة وهي تتضمن على النقاط التالية:
- زيارة صفحة حاسبة المعاش التقاعدي عبر الإنترنت.
- كتابة البيانات المطلوبة منك بدقة.
- تحديد الجنس سواء ذكر أو أنثى.
- تحديد نوع الخدمة المطلوبة سواء كان مدني أو عسكري.
- كتابة مقدار أخر راتب لك.
- ذكر أسباب ترك الخدمة.
- كتابة عدد سنوات الخدمة.
- كتابة عدد اشهر الخدمة.
- النقر على ” عرض قيمة المعاش” حتى يظهر لك تفاصيل الحساب التقريبي للمعاش الخاص بك حسب البيانات المدخلة.
شروط صرف الراتب التقاعدي من التأمينات 1444
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد مجموعة من شروط صرف الراتب التقاعدي من خلال التأمينات، حيث جاءت كالتالي:
- ضرورة بلوغ الشخص عمر 60 سنة.
- توقف الفرد عن القيام بأي عمل خاضع للنظام.
- ألا تقل فترة اشتراك المرء بالنظام عن 120 شهر أو 60 شهر.
- إضافة فترة مكملة اعتبارية للأشهر 120 وذلك عند بلوغه عمر الستين.