نتحدث في مقالنا اليوم عن واحد من أهم وانجح برامج الدعم المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وهو برنامج الضمان الإجتماعي المطور والذي حقق نجاحاً ملحوظاً في توصيل الدعم لمستحقية بإستمرارية دون إنقطاع، وبعد أن أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، بصرف دعم إضافي لشهر ذو الحجة الماضي، وكان ذلك بالتزامن مع حلول عيد الأضحي المبارك، كثر البحث والتساؤلات من قبل المواطنين لمعرفة حقيقة إستمرار هذا الدعم، وقد قامت وزارة الموارد بتوضيح ذلك كما أوضحت أيضاً راتب الضمان الاجتماعي لشهر سبتمبر 2022، وهو ما سنعرضه لكم الآن فنرجوا المتابعة.
كم راتب الضمان الاجتماعي لشهر سبتمبر 2022؟
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، حيث أنها الجهة المسؤولة عن دعم الضمان، بتحديد قيمة راتب الضمان الاجتماعي لشهر سبتمبر كما يلي:
- قيمة الدعم للفرد الواحد هي 1100 ريال سعودي.
- بينما يبلغ الدعم للأسرة المكونة من فردين إلي 1285 ريال سعودي.
- أما الأسرة المكونة من 4 أفراد يبلغ الدعم الخاص بها 2260 ريال شهرياً.
- دعم الأسرة المكونة من 5 أفراد هو 2560 ريال سعودي.
الحاسبة التقديرية للضمان الاجتماعي لمعرفة قيمة الدعم
يمكن للمستفيد من معاش الضمان الإجتماعي التعرف على مبلغ الإستحقاق الشهري من خلال استخدام حاسبة الضمان المطور كما يلي:
- قم بالدخول الى الرابط الخاص بحاسبة معاش الضمان.
- اضغط فوق أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك اضغط على خدمة حساب مبلغ الضمان.
- سوف يظهر لك مبلغ المعاش الشهري للأسرة بالإضافة الى معاش التقاعد.
- يتم عرض أي دخل حصلت عليه الأسرة، سواء من حساب المواطن أو الحوافز.
- كما يشترط ذكر الإعاقة في حالة وجود ذلك.
- يشترط أيضاً تسجيل جميع التفاصيل الخاصة المتعلقة بممتلكات الأسرة.
- ادخل كافة البانات الخاصة بباقي اراد الأسرة بشكل دقيق.
- ثم اضغط فوق زر احسب.
- وأخيراً سوف يظهر أمامك بشكل فوري الدخل الذي تستحقه الأسرة بالتفصيل.
أسباب منع معاش الضمان الإجتماعي
هناك العديد من الأسباب التي تؤدي الى وقف معاش الضمان من النزول في موعده في حسابات المستفيدين وهي:
- يتم إيقاف المعاش في حالة أن توفي المستحق لاقدر الله.
- قيام المتقدم بتقديم معلومات خاطئة عنه.
- إمتناع المستفيد عن تحديث البيانات الشخصية الخاصة به وقت طلب ذلك.
- كما يتم وقف الدعم إذا ثبت ان الشخص مقيم بشكل دائم في دار مراكز الإيواء الحكومية.
- عدم إلتزام الشخص بالخطط التأهيلية الموضوعة من الوزارة.
- إذا رفض الشخص للعمل، بالرغم من قدرته عليه.
- تنازل الشخص عنه بمحض إرادته الحرة
- عدم الإلتزام بشروط الحصول علي المعاش، أو عدم إستيفائها بشكل كامل