تجدد وزارة المالية في السعودية التذكير بشأن جدول سلم رواتب الموظفين الأخير 1444 وذلك تزامناً مع اقتراب إيداع الرواتب، وتعتبر وزارة المالية أبرز الوزارات المسؤولة عن رواتب الموظفين وإعدادها حسب الدرجات المحددة، حيث تكون الرواتب مختلفة من موظف لآخر طبقاً إلى سنوات خبرته والمؤهل العلمي للموظف وغيرها من المعايير الأخرى التي يحددها نظام الخدمة المدنية.
سلم رواتب الموظفين الأخير 1444
كشفت وزارة المالية طبقاً إلى نظام الخدمة المدنية تفاصيل جدول رواتب الموظفين المدنيين في السعودية، حيث أنها تكون مختلفة من موظف لآخر حسب الدرجة والرتبة لكل موظف، وبإمكان الموظف الإطلاع على الجدول لكى يتعرف على الراتب الخاص به بشكل سهل حسب الدرجة الوظيفية، وقد تم اعتماد هذا الجدول بما يتلاءم مع المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية للموظف، حيث توضح هذه البيانات تفاصيل الرواتب.
جدول رواتب موظفين المستوى الأول
تكون قيمة الرواتب الموجودة بالمستوى الأول مختلفة حسب درجة الموظف، والتي تعتمد طبقاً لمعايير الخبرة والأقدمية ومؤهله العلمي، وجاءت البيانات كالتالي:
- الدرجة الأولى يحصل الموظف على راتب 3000 ريال سعودي.
- الموظف في الدرجة الثانية يحصل على راتب 3430 ريال سعودي.
- أما الدرجة الثالثة يحصل الموظف على 3945 ريال سعودي.
- الدرجة الرابعة تصل قيمة المرتب إلى 4530 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الخامسة يكون 5240 ريال سعودي.
- الدرجة السادسة يحصل الموظف على 6065 ريال سعودي.
- الدرجة السابعة يكون الراتب 7,010 ريال سعودي.
- موظف الدرجة الثامنة يحصل على راتب 8010 ريال سعودي.
- موظف الدرجة التاسعة يكون راتبه 9275 ريال سعودي.
- راتب الدرجة العاشرة 10,275 ريال سعودي.
شروط الترقية في الخدمة المدنية
إن نظام الخدمة المدنية يوضح مجموعة من الشروط والمعايير التي تستند عليها ترقية الموظف على درجات جدول سلم الرواتب، وقد جاءت الشروط كالآتي:
- ينبغي على الموظف إكمال فترة زمنية في الرتبة الوظيفية، التي يشغلها عام كامل كحد أدنى.
- كما ينبغي أن تكون الرتبة التي سيرتقي لها الموظف تلي رتبته الحالية في العمل، أي لا تكون بعيدة عن رتبته.
- يشترط استيفاء جميع الشروط والمعايير التي تخص المؤهل العلمي، والوظيفة التي سيتم ترقية الموظف لها حسب المعايير الأساسية.
- كما يجب أن يكون الموظف حاصلاً على تقدير كفء خلال العامين السابقين لعملية الترقية، وذلك في تقرير تقويم الأداء.