كشفت مصادر هامة في وزارة الموارد البشرية السعودية خلال الساعات الأخيرة، عن اقتراب التوجه إلى الغاء التوظيف المباشر، وذلك بناء على التصريحات الهامة التي جاءت من جانب المختص في الموارد البشرية والإدارية هشام السليماني، والذي قد أكد على أنه في المستقبل لن يكون هناك شيء يسمى التوظيف المباشر من جانب وزارة الموارد في المملكة العربية بشكل عام.
الغاء التوظيف المباشر
ومن خلال التصريحات الهامة التي أدلى بها هشام السليماني، فقد أكد على أنه لن يكون هناك بعد الآن ما توظيف مباشر، وذلك الذي سوف يتم تطبيقه في المستقبل، ومن المقرر أن يكون هذا القرار مقننا بناء على مجموعة من الخطط والآليات، والتي سوف تكون لمدة 3 سنوات والتي تضعها الوزارات المعنية بعدما يتم التنسيق والتعاون مع وزارة الموارد البشرية ووزارة المالية، كما أنه قد تابع تصريحاته موضحا على أنه في السابق كانت وزارة الموارد البشرية لديها بعض البنود التي تتضمن أجور في الوزارات المختلفة وأشار إلى أنه في هذا التوقيت وفيما بعد لن يكون لدينا بند الأجور، أو عقود تشغيلية أو عقود ذاتية.
إجراءات إلغاء التوظيف المباشر في السعودية
وقد تم التنويه كذلك من جانب المختص في الموارد البشرية بالقول، على أنه من المقرر أن يكون الجميع على صعيد واحد يضمن لهم حقوقهم كموظفين ويضمن للمنشآت أفضل أداء، حيث يعد نظام التوظيف المباشر هو أحد الأنظمة التي تتبعها الحكومة السعودية في الكثير من القطاعات بناء على بعض الضوابط، وفي هذا الإطار فقد تم الكشف عن الطريقة التي سوف يتم من خلالها اختيار الموظفين، وذلك في مختلف الوزارات بعدما يتم التأكيد والاعتماد من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية.
حيث أكد على أن الاختيار من جانب الموظفين للوظائف المختلفة سوف يكون بناءً على بعض المعايير والإجراءات التي اعتمدتها الحكومة السعودية، كما قد تم التنويه على أن هذا القرار ي طريقه إلى التطبيق خلال الفترة المقبلة، وسوف يتم اعتماد هذا القرار ليتم تنفيذه مستقبلا من قبل الجهات الرسمية المسئولة في الحكومة متمثلة في وزارة الموارد البشرية السعودية.