إجابة السؤال راتبي 4000 ريال كم يعطوني ساند من الأسئلة التي ترد إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية للتعرف على القيمة التي يحصل عليها المتعطل عن العمل في حال التعطل بدون سبب يرجع إليه أو تركه للعمل برغبته، وتعمل المملكة على توفير القيم المالية التي تساعد المتعطل على مواصلة المعيشة حتى يتمكن من الحصول على عمل آخر، ويأتي برنامج ساند التعطل عن العمل من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والحصول على نسبة من راتب العامل بقيمة 1%، ومثلها من صاحب العمل ليتم صرف تعويض ساند بقيمة 60% من الراتب الذي يحصل عليه المستفيد خلال فترة التعطل، سوف نتعرف على هذه التفاصيل وحساب قيمة ساند لمن يحصل على راتب قدره أربعة ألاف ريال.
راتبي 4000 ريال كم يعطوني ساند
عندما نقوم بحساب قيمة دعم ساند الذي أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي يأتي بقيمة 60% من الراتب الذي يحصل عليه المتقدم لمدة ثلاثة أشهر. حينها تكون قيمة ساند من الراتب المقدر بأربعة ألاف ريال هي 2500 ريال لمدة ثلاثة أشهر. كما أعلنت المؤسسة أن باقي الشهور يحصل فيها المتقدم على دعم ساند على نسبة 505 من راتبه الأخير. عليه تكون قيمة ساند من الراتب 2000 ريال لمدة تسعة أشهر كاملة.
شروط دعم ساند
يحصل المتعطل على دعم ساند وفق مجموعة من الشروط بقيمة 60% من الراتب الذي يحصل عليه من العمل، لمدة ثلاثة أشهر. ثم يحصل على قيمة 50% من الراتب لمدة تسعة أشهر وفق الشروط التالية:
- يتم تقديم دعم ساند للمتعطلين من السعوديين فقط.
- يتم التقديم لمن ترك العمل بدون إرادته وللمقيم في الممملكة.
- لا يكون المتقدم على دعم ساند قد ترك العمل بسبب تأديبي او بإرادته.
- أن يكون العامل قادر على العمل ولم يبلغ عمر الستين عام.
- عدم توافر مصدر دخل آخر من نشاط تجاري او عمل خاص.
خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ساند
تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من الخدمات الخاصة بالتعطل عن العمل ساند ومنها صرف مستحقات ساند والتعطل عن العمل. يتم التقديم على ساند من خلال المؤسسة أو من خلال صاحب العمل. يتم تسجيل المتعطل عن العمل في ساند وفق الضوابط المنصوص عليها في لائحة النظام. لابد من الالتزام بالتدريبات التي تقدمها المؤسسة والوزارة للحصول على التعويض. أن يقوم العامل بالبحث الجاد عن عمل خلال فترة التعطل. يتم تطبيق اللائحة الخاصة بنظام ساند وتقديم الخدمات بطريقة إلكترونية سهلة لكل من تم تسجيله في المؤسسة. يحصل على التعويض في حال تم التسجيل في الوزراة خلال تسعين يوم من ترك العمل فقط.