ما هي أسباب استبعاد المستفيدين من حافز؟ الوزارة تُجيب قبل صرف الدعم

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تعتبر هي  الشامله برنامج دعم حافز للعاطلين عن العمل، استبعاد المستفيدين من برنامج الدعم قبل صرفه بأيام قليلة، وأوضحت على العديد من الشروط الجديدة التي يجب أن يتم توافرها في حالة تسجيل جديد، وكما أشارت الوزارة بان لا توجد حقيقة لصرف زيادة خلال دعم شهر سبتمبر.

أسباب استبعاد المستفيدين من حافز

أوضحت وزارة الموارد البشرية عن العديد من أسباب استبعاد المستفدين من برنامج دعم حافز، التي تتمثل في التالي:

  • عدم الأهمية لحضور الكورسات التدريبة المخصصة من الوزارة ومعلن عنها مسبقًا.
  • التغيب المستمر في حضور الدورات والتي تصل إلى 4 مرات خلال الشهر الواحد.
  • عند عدم البحث باستمرار على عمل.
  • في حالة وجود وظائف وعدم البدء فيها بشكل سريع.
  • عدم الالتزام في حضور المقابلات الشخصية التي يتم تحديدها من الوزارة.
  • عدم الالتزام بحديث المتدربين وتأهيلهم في العمل.
  • في حالة التسجيل إلى حافز من أجل الدعم المالي.

كيف أعرف أني مستبعد من حافز؟

جاء سؤال إلى وزارة الموارد البشرية بكيفية معرفة المواطن بأنه مستبعد من برنامج حافز، وعدم حصوله على الدعم الشهري الدائم لمدة 12 شهرًا فقط، فأوضحت الوزارة العديد من الخطوات التي يجب اتباعها في معرفة استبعاد المستفيد من حافز وهي:

  • يتم الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • النقر على كلمة الضمان.
  • ثم إدخال رمز التحقيق المرئي.
  • النقر على الخانة التالية لإدخال الهوية الوطنية.
  • يرجى إدخال كلمة السر.
  • سوف يظهر جميع بيانات المستفيد في برنامج حافز في حالة استبعاده.

ما هي طريقة حل الاستبعاد من حافز؟

تساءل العديد من المواطنين عن طرق حل الاستبعاد من حافز، وأوضح البرنامج بأن لا حل مشكلة الاستبعاد إلا بعد فترة تصل إلى 12 شهرًا، ثم يبدأ المستفيد في اتباع هذه الخطوات الآتية:

  • الدخول إلى بوابة طاقات.
  • التسجيل من خلال كلمة المرور والاسم.
  • بعد التحويل إلى نافذة النفاذ الوطني يرجي النقر على تسجيل الدخول بالحساب المخصص في أبشر.
  • يجب اختيار برامجنا من القائمة الرئيسية.
  • النقر على كلمة مستبعد.
  • الضغط على التقديم هنا.
  • يرجى الموافقة على شروط حافز.
  • رفع الطلب.
  • النقر على تأكيد الانضمام إلى حافز.

تعليقات

  1. استقلت من وظيفتي في القطاع الخاص منذ ٤ اشهر ولكن المنشأة ماطلت بقبول الإستقالة لحاجتها الماسة الى التخصص الذي أشغره ، بالإضافة الى ان المنشأة لم تلتزم بإيداع الرواتب قرابة ٨ شهور او اكثر بقليل. ثم
    توظفت قبل ١٢ يوم في تاريخ (١٠-سبتمبر – ٢٠٢٣ميلادي) في منشأة خاصة أخرى. ثم،
    في تاريخ ( ١٦ – سبتمبر – ٢٠٢٣م/ بعد ٦ أيام من مباشرتي في عملي الجديد ) فوجئت بان المنشأة الخاصة الأولى قامت بتسجيلي في ساند ( نظام التعطل عن العمل ). ثم،
    قبل قليل ( الساعة ٦:٥١ صباحا – وبتاريخ اليوم الخميس ١٢ – سبتمبر – ٢٠٢٣م ) تم ايداع مبلغ ( ١٠٠٠/ ألف ريال) [ إيداع حوافز ].
    السؤال هو:-
    هل هذا الإيداع نظامي !!
    وإذا كان غير نظامي ماهو الإجراء اللازم عمله ؟؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *