اوضحت وزارة العمل بيان هام بشان التاخر فى العمل، والاوقات التي يتم استحقاق الموظف بالانذار الكتابي او الخصم، واشارت الى ذلك من خلال انفوجرافيك مختص، فيه العديد من المواعيد مع تحديد تام بانواع المخالفة مواعيد العمل المعلن عنها من الوزارة، وعدد المرات المسموح بها فى هذه المخالفة، واشارت وزارة العدل بان النسبة التي يتم خصمها تكون من الاجر اليومي للموظف.
مخالفات مواعيد العمل
أعلنت وزارة العمل السعودية من خلال انفوجرافيك عبر الموقع الرسمي الخاص بها، بمخالفات مواعيد العمل الرسمية، وذلك من خلال عدد المرات التي يتم فيها التأخير، مع تحديد المخالفة، مع الإنذار الذي يستحقه الموظف في هذه الحالة، وجاء هذا البيان على هذا النحو الآتي:
- التأخير عن مواعيد العمل لمدة تصل إلى 15 دقيقة بدون إذن أو عذر مسبق، يتم قبوله في حالة عدم تعطيل أعمال الآخرين، ويستحق الموظف إنذار كتابي، ويتم خصم 5% من المرة الثانية، وعلى أن يكون الخصم 10% للمرة الثالثة ويصل إلى 20% للمرة الرابعة.
- التأخير عن مواعيد حضور العمل لمدة 15 دقيقة، بالإضافة إلى تعطل أعمال الآخرين، يتم استحقاق الموظف إنذار كتابي لأول مرة، وخصم بنسبة 15% للمرة الثانية، وعلى أن يزيد الخصم في المرة الثالثة إلى 25% ويصل في المرة الرابعة 50%.
- التأخير عن مواعيد حضور العمل من 15 إلى 30 دقيقة بدون وجود أعطال أعمال للآخرين، فيتم خصم 10% للمرة الأولى، وعلى أن تصل إلى 15% للمرة الثانية، وتصل للمرة الثالثة إلى 25% والمرأة الرابعة تصل إلى 50 %.
- التأخير عن مواعيد حضور العمل أكثر من 30 دقيقة، ولم يتوقف أعمال الآخرين على هذا التأخير، يتم خصم نسبة 30% للمرة الأولى، لتزيد في المرة الثانية إلى 50% وتصل للمرة الثالثة إلى 75% وتكون المرأة الرابعة خصم اليوم الكامل.
جدول المخالفات والجزاءات للموظفين
كما أوضحت الوزارة في الإنفوجرافيك الخاص بها، بان في حالة التخلف عن المواعيد المقررة في أوقات العمل الرسمية سوف يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة مع جميع الموظفين التابعين إلى الهيئة، وأشارت ذلك من خلال الخصم أو الإنذار الكتابي فقط، وأشارت بأنها تحاول سعيًا في تحسين جودة الموظفين في المملكة العربية السعودية من أجل الالتزام بالمواعيد المقررة وإنجاز أكبر عدد من المهام المطلوبة.