هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة؟، في إطار القرارات الجديدة الصادرة بالمملكة العربية السعودية حول وقف نقل الكفالة في 18 مهنة وتحديد 8000 ريال سعودي سنوياً رسوم تجديد الإقامة ومقابل مادي لتلك المهن، حيث من المقرر أن يتم تطبيق القرار داخل المنشآت التي يتجاوز فيها عدد العمال الوافدين عن عدد العمال الأجانب وقد تم الإعلان عن القرار بشكل رسمي من قبل وزارة العمل السعودية والتي أوضحت بأنه سيتم رفع المبلغ المالي المحصل من العمالة الوافدة شهرياً إلى 800 ريال شهري، لذا نوضح في حالة نقل الملكية سيتم دفع مقابل مالي أو لا.
هل يلزم دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة؟
من خلال الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة توتير قامت بتوضيح الأمر، فقد أشارت إلى وفقاً لنص قانون العمل 40 لابد من قيام الكفيل الجديد أو صاحب العمل المنقول إليه العامل دفع رسوم وتكلفة نقل الكفالة وليس العامل، وفي إطار ذلك أيضاً أوضحت أن صاحب العمل الجديد غير ملزم بدفع مديونية صاحب العمل القديم الخاصة بالعامل الوافد، فقط يقوم بدفع رسوم انتقال العامل إليه وعلى صاحب العمل القديم أو الكفيل القديم سداد المديونية طالما حقق استفادة من عمل الشخص الوافد لديه.
رسوم نقل الكفالة بالسعودية
تم تحديد الرسوم المقرر دفعها عند نقل الكفالة، حيث يجب على صاحب العمل الجديد دفع ما يلي:
- في حالة التجديد للمرة الأولى يجب دفع رسوم بقيمة 2000 ريال سعودي.
- أما في المرة الثانية يتم دفع رسوم بقيمة 4000 ريال سعودي.
- أما المرة الثالثة والمرة الرابعة يتم سداد رسوم بقيمة 6000 ريال سعودي.
خطوات نقل الكفالة دون سداد رسوم المرافقين
جاءت الخطوات الواجب اتباعها كما يلي:
- زيارة منصة وزارة الموارد البشرية الإلكترونية عبر شبكة الإنترنت.
- الدخول إلى تبويب الخدمات الإلكترونية المتواجد بالواجهة الرئيسية بالمنصة.
- النقر على خيار التحويل الوارد.
- يتم تسجيل اسم المستخدم وكلمة المرور في الأماكن الخاصة بها بالإضافة إلى تسجيل رمز التحقق.
- يتم تسجيل كافة البيانات الخاص بالعامل والبيانات الأخرى المطلوبة بشكل صحيح:
- اضغط فوق أيقونة تقديم الطلب.
- عند نجاح العملية تصل رسالة إلى الجوال تفيد بنجاح الأمر.