“الموارد البشرية” توضح ما هي شروط التسجيل في حافز للعاطلين عن العمل 1444

برنامج حافز هو من المبادرات الوطنية السعودية، والتي تقدمها المملكة لمساعدة الأشخاص الباحثون عن العمل من العاطلين وحديثي التخرج، وذلك من خلال تحفيزهم للحصول على عمل مناسب براتب مناسب لسد احتياجاتهم، ولذلك جب التعرف عن ما هي شروط التسجيل في حافز من اجل الحصول على الدعم الوظيفي والتقدم فيه، وهو ما نتعرف عليه بشكل مفصل من خلال السطور القادمة.

ما هي شروط التسجيل في حافز

وضع برنامج حافز مجموعة من الشروط الخاصة بالتسجيل في حافز 1444، وهي ما تكون على النحو التالي:

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• لا يقل عمر المتقدم عن 20 عام والا يزيد عن 60 عام.
• أن يكون المتقدم مقيم بشكل دائم داخل أراضي المملكة، ولا يقل عن 10 شهور قبل التقديم في حافز.
• يجب أن يكون المتقدم بلا أي عجز أو إعاقة وأن يكون قادر على بذل العمل.
• يشترط أن لا يكون المتقدم موظف لدى القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
• لا يكون لدى المتقدم أي استفادة من إعانة البحث عن العمل، أو يكون من المستحقين لأي من برامج دعم الدولة.
• يشترط أن لا يكون من مستحقي المعاش التقاعدي.
• يجب أن لا يمتلك المتقدم أي نشاط تجاري خاص به.
• لا يمتلك المتقدم أي دخل شهري يفوق الإعانة المالية المستحقة.
• يجب أن لا يكون المتقدم مازال طالب أو متدرب في احد مراحل التعليم أو بمراكز التدريب داخل المملكة.
• إذا سبق وكان المتقدم يعمل لدى القاطعين الحكومي أو الخاص، فيجب أن يكون مر ثلاثة اشهر على الأقل من ترك العمل.
• أما إذا كان المتقدم حديثي التخرج من أحد الجامعات أو المعاهد التعليمية، يجب أن لا يمر اقل من 6 أشهر على الأقل من تاريخ التخرج.
• إذا كان المتقدم لا يستحق الحصول على مكافأة من الدولة على مدة دراسته، يجب أن لا يقل عن مدة سنة كاملة من تاريخ ترك دراسته أو العمل.

حالات الاستبعاد من حافز 2023

حدد برنامج حافز بعض الحالات التي يتم استبعادها من القبول والاستفادة من البرنامج، وهي ما تكون على النحو التالي:

• عند تقديم العروض المناسبة وغير المناسبة للمتقدم، ويتم رفضها من قبله، فقد يتم إقصاءه تماما من البرنامج.
• في حالة عدم زيارة الملف الإلكتروني للمتقدم، وتسجيله في قائمة الباحثين عن العمل في البرنامج.
• عند عدم التحاق المشترك بالدورات التدريبية والتعليمية، والتي يقدمها البرنامج لتأهيل المتقدمين للعمل، أو إذا لم يتم النجاح فيها.
• عدم حضور خدمات التوظيف التي يتم إعلام المتقدم بها، وإذا ابدى المتقدم عدم الجدية في الحصول عن العمل.