قيل إن تعويض اجازة اليوم الوطني هو من حق من الحقوق التي قامت الأنظمة في دولة المملكة السعودية كفالتها، وذلك للعمال والموظفين العاملين بالقطاعات المتنوعة في دولة المملكة، حيث هذا الأمر يستحقه الموظف أو العامل بحالة دوامه أثناء الإجازات الرسمية وذلك اليوم هو ٢٣ من شهر سبتمبر من كل سنة، والأصل من تعويض اجازة اليوم الوطني هو الحصول على إجازات في هذا اليوم، أي تكون بأجر مكتمل.
تعويض اجازة اليوم الوطني
لا يصح لصاحب العمل أن يقوم بإجبار العامل على الدوام في إجازة العيد الوطني السعودي، لذا في تلك الحالة يلزم على يتم تعويض جميع الموظفين في دولة المملكة السعودية عن الدوام في وقت العطلة الرسمية، أو في عطلة أخرى، أو يتم التعويض بشكل مالي في ذلك اليوم وقد جاءت على النحو الآتي:
- تقوم المملكة بمنح العامل إجازة رسمية ليوم واحد فقط وذلك بدل من هذا اليوم التي يتم تكليف العامل فيه بالعمل في الإجازة الرسمية، وهنا يتم اختيار العامل من خلال الطريقة التي سوف يستفاد بها بيوم التعويض، أو بإمكانه أن يحصل عليها بعدما يتم الانتهاء من تكاليف العمل، أو في أي يوم خلال العام وذلك من وقت التكليف، ولكن تذكر أنه بعد أن يمر عام لا يستطيع العامل أن يحصل على تعويض.
- أو يتم منح العامل تعويض مالي للدوام خلال الإجازات.
- لا يجوز أن يتم الجمع سواء كان لين التعويض المالي أو التعويض بإجازات بديلة.
- أن يتم قبول أي الأنواع المخصصة التعويضات ويعد ذلك تنازل عن الآخر، بالإضافة إلى أنه لا يحق لأي عامل في المملكة.
ما هو اليوم الوطني السعودي؟
تقوم دولة المملكة السعودية بالاحتفال به في اليوم ٢٣ من شهر سبتمبر بكل سنة، حيث تجد أن ذلك اليوم يأتي من أجل أن يقوم بأحياء الذكري التي تم توحيد فيها دولة السعودية على يد الملك عبد العزيز آل سعود، حيث يكون أول ملك من الملوك في المملكة الذي قام فيه باستعادة عاصمة المملكة وهي الرياض حيث كان يسكنها الأجداد بعد حدوث المعارك أو الصراعات والتي دامت ما يقرب من ٣٠ عام.
من جانب آخر تجد أن الملك بعدما استتب قام بإصدار المرسوم الملكي القاضي وذلك فقد قام بتحويل اسم الدولة من مملكة الحجاز وجميع ملحقاتها إلي دولة المملكة السعودية.
موعد اليوم الوطني السعودي
يتم الاحتفال باليوم الوطني السعودي في يوم ٢٣ من سبتمبر، وهذا وفقًا لما تم الإعلان عنه من خلال الجهات المعينة، أي أن اليوم الوطني لسنة ٢٠٢٢/١٤٤٤ سوف يكون يوم 21 و22 من سبتمبر، حيث في ذلك تقوم يتم تعويض العاملين في سواء كان في القطاعين بناًء على جميع القوانين والأنظمة المتاحة.