أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوم الأربعاء الموافق 14 من سبتمبر لعام 2022، الإلزام التام لجميع المكاتب والمنشآت والمكاتب التي تقدم خدمات التوسيط لاستقدام العمالة المنزلية، بعدم تجاوزها إلى السقف الأعلى في التكاليف التي قامت بتوضحيها وتحديدها حسب اللوائح التنفيذية والتنظيمية، ومن يخالف هذه القواعد سوف يتم تحويله إلى العقوبات المعلن عنها في لائحة نشاط قواعد الاستقدام.
عدم تجاوز السقف الأعلى لتكاليف الاستقدام
أعلنت وزارة الموارد البشرية في صباح اليوم الموافق 14 من سبتمبر لعام 2022، بإجبار جميع الشركات وجميع مكاتب الاستقدام بإلزامهم في عدم تجاوز سقف الأعلى لتكاليف الاستقدام، وشدد على هذا الأمر بشكل كبير وأوضحت بان من يخالف ذلك سوف يواجه العقوبات المنصوص عليها في لائحة نشاط قواعد الاستقدام وتقديم خدمات العمالة المنزلية في المملكة، واشارت إلى السقف الأعلى لكل الجنسيات المسموح لها في المملكة العربية السعودية للتمثل في هذا الشكل التالي:
- يبلغ الحد الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية من أوغندا 9.500 ألف ريال سعودي.
- يبلغ الحد الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية من تايلاندا 10000 ألف ريال سعودي.
- يبلغ الحد الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية من كينيا 10.800 ألف ريال سعودي.
- يبلغ الحد الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية من الفلبين 17.200 ألف ريال سعودي.
حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2022
قد أوضحت وزارة الموارد البشرية العديد من حقوق العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية والذي تتمثل فيما يأتي:
- لا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتكليف جديد على عامل الخدمة المنزلية غير المتفق عليه.
- إلزام صاحب العمل بدفع الأجر المتفق عليه مع العامل في الوقت المحدد.
- يشترط تواجد ثلاثة نسخ من عقد الاستقدام ويشمل كل طرف نسخه، بالإضافة إلى مكتب استقدام الأهلي.
- لا يجبر أن يستمر عامل الخدمة المنزلية في الفترة التجربية أكثر من 90 يوميًا، وله حق الرحيل بعد ذلك الوقت.
- عدم إلزام عامل الخدمة بأمر يهدد صحته أو حياته بأي شكل.
- يتم دفع المبالغ المتفق عليها من خلال الحساب البنكي فقط.
- إجباريا على صاحب العمل توفير مسكن مناسب للعامل.
- لا يقوم صاحب العمل بتأجير عامل الخدمة المنزلية أو العمل لصالحه فقط.
- يشترط على صاحب العمل إعطاء يوم واحد على مدار الأسبوع راحه للعامل.