تم الإعلان من قبل الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي عن الشروط اللازمة حتى يتم صرف المعاش التقاعدي للشخص المتقاعد عن المعاش ولأسرته فتجد أن عملية البحث زادت حول سؤال متى يستحق المشترك صرف المعاش التقاعد، حيث قالت وزارة التأمينات من خلال أحد مواقع التواصل الاجتماعي أن المشترك يحتاج صرف المعاش التقاعدي في حين تم اشتراكه لمدة تزيد عدد 120 شهر وأنه بلغ من العمر 60 سنة، وتوقف عن العمل، كما أوضحت أيضا أنه يتم صرف المعاش بشكل مبكر في حين كان هذا الشخص المتقاعد سجين أو متوفي أو غائب.
متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد
تمت الإشارة من قبل التأمينات الاجتماعية على أنه يحق للمرأة الأرملة أن تجمع المعاش الخاص بها مع معاش زوجها المتوفى، حتى أن كان مقدار مرتب العمل لها يزيد إلى حد كبير ويمكن أن تجمع بين معاشها ومعرش زوجها التقاعدي وتدور أهمية الصندوق في برنامج التدريب الصيفي عن طريق بعض العمليات التنفيذية فيتم القيام ببعض التنظيمات عن طريق الحكومة لدى وزارة التنمية الاجتماعية، ومنشآت القطاع الخاص وبعض الجهات التدريبية.
ومن خلال النظام الجديد للتقاعد المدني ففي حالة تم الانتهاء من خدمة الموظف، ولكن المدة لم تبلغ ما يستحق الحصول على المعاش فيتم صرف مكافأة نسبتها 14% بشكل سنوي عن جميع السنوات، كما نص أيضا على أنه في حين تم الانتهاء من الخدمة نتيجة لأحد الأسباب مثل الاستقالة أو الفصل التأديبي فيتم سحب المكافأة إلى 10% من المرتب بشكل سنوي عن جميع السنوات التي تم قضائها في الخدمة، ولا بد من صرف المكافأة الخاصة بالمادة رقم 18 والمادة 23 حتى 60 سنة، أو وفاة الشخص.
النصوص التي صدرت حول استحقاق المشترك صرف المعاش
في حين تم الانتهاء من خدمة الموظف دون أن تصل المدة إلى القدر الذي يستحق عليه الحصول على المعاش وكانت هذه المدة عشر سنوات أو أكثر ولكن شخص تجاوز 60 سنة فلا بد من الحصول على المعاش، وفي حين كانت مدة الخدمة تقل عن خمس سنوات ووصل هذا الشخص إلى عمر 60 فيمكن طلب المدة الاعتبارية.
كما تم صدور قرار أنه لا يجوز مد المدة بعد عشر سنوات ولا بد أن يتم تقدير الحصص الشهرية بشكل مرتب، طبقا لما ورد في صحيفة الشرق الأوسط وجاء أيضا في بعض التعديلات الخاصة بنظام التأمين الاجتماعي أنه يستطيع المشترك أن يقوم بترك عمله والحصول على التعويض مرة واحدة قبل بلوغ الستين سنة طبقا لما حددته اللائحة.