الضمان الإجتماعي هو احد الأنظمة التنموية التي تقدمها المملكة العربية السعودية للمواطنين والذي من خلاله تستحق الفئات المستفيدة معاش الضمان، وهو المبلغ المالي الذي يتم صرفه شهرياً للمستفيدين لتحسين الوضع المادي لهذه الفئات، وتشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وقد وضعت الوزارة مجموعة من الشروط الأساسية لكي يتم قبول طلب المتقدم في الضمان، ومن أهمها الدخل الذي يحصل عليه المتقدم، ومن هنا كثرت تساؤلات المواطنين عن هل الموظف يقدر يقدم في الضمان الإجتماعي وما هي شروط التقديم، وهذا ما سنعرضه بالتفصيل من خلال فقرات المقال.
هل الموظف يقدر يقدم في الضمان الإجتماعي؟
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عبر حسابها الرسمي على تويتر عن سؤال أحد المواطنين بان الإجابة نعم تستطيع ولكن بشرط إستيفاء الشروط التالية:
- أن تكون سعودي الجنسية.
- ألا يقل عمرك عن 35 عام ولا يزيد عن 65عام.
- ألا يكون دخلك كافي لسد حاجاتك اليومية بشكل كبير.
- أن تكون مقيم داخل المملكة.
- كما يلزم أيضاً أن تمتلك حساب مصرفي لكي يتم تحويل الدعم الشهري عليه.
- ثم يلزم أن تُقدم طلب للضمان الإجتماعي.
- كما يلزم أيضاً إحضار جميع الوثائق والمستندات اللازمة.
طريقة التسجيل في الضمان للموظف
يتمكن الموظف الراغب في التسجيل بالضمان الإجتماعي في التسجيل عن طريق الخطوات التالية:
- أدخل الى الموقع الإلكتروني للضمان الإجتماعي.
- ثم إضغط على تسجيل الدخول وإنشاء حساب جديد.
- أكتب رقم الهوية الوطنية وتاريخ ميلادك.
- ثم أكتب رمز التحقق المرئي في مكانه المخصص.
- قوم برفع الوثائق والأوراق اللازمة.
- أضيف رقم جوال للتواصل معك.
- إضغط على إرسال الطلب.
أسباب وقف معاش الضمان
توجد بعض الحالات التي تتسبب في إستبعاد الموظف أوأي شخص من الضمان إذا قام بارتكاب أحد هذه اللأخطاء وهي :
- تقديم الشخص أوراق ومستندات غير صحيحة.
- ثبوت إقامته في أحد دور الإيواء التابعة للملكة.
- يتم إيقاف المعاش إذا تنازلالفرد عنه.
- رفض الشخص أو الموظف للعمل رغم قدرته عليه وثبوت ذلك عليه.
- عدم إستيفاء شروط القبول بالضمان المطور.
- كما يتم وقف المعاش في حالة وفاة المستفيد.
- إذا ارتكب المستفيد جريمة أودت به الى السجن.