ما هو وقت نزول الضمان المطور الجديد 1444؟ الموارد البشرية تحدد الموعد

تم تحديد وقت نزول الضمان المطور الجديد في حسابات المستفيدين البنكية من جانب وزارة الموارد البشرية، وأوضحت بأنه عند حلول تاريخ صرف الضمان الاجتماعي المحدد بالأول من كل شهر ميلادي، فيتم تحويل المستحقات بشكل آلي إلى حساباتهم المصرفية، لذا أكدت على ضرورة التأكد من صحة الرقم المسجل في خانة الآيبان، حتى لا يتم تعليق أي دفعة مالية للمستفيد ومن خلال السطور التالية نوضح متى ينزل الضمان الاجتماعي شعبان 1444.

وقت نزول الضمان المطور الجديد 1444

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن صرف المعاش للمستفيد يتم بشكل شهري، ويبدأ الصرف اعتباراً من الشهر التالي لصدور قرار القبول في برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي الجديد 1444، كما أكدت أيضاً على أنه يتم إيداع المعاش في الحساب البنكي للفرد المستقل أو عائل الأسرة بصورة مباشرة.

وفي حال ثبت للوزارة أن عائل الأسرة لم يلتزم بصرف المعاش على التابعين له بعد استلامه، فتقوم بإبلاغ الجهة المعنية بالضبط، ثم تعيين التابع البالغ من العمر ثمانية عشر عاماً فأكثر عائلاً للأسرة، ويحق للأسرة اختيار العائل فيما بينهم، كما يحق لهم الاعتراض على قرار تعيين العال الجديد أمام اللجنة المختصة.

أما عن موعد نزول الضمان الاجتماعي القديم والجديد لهذا الشهر مارس 2023م، فمن المقرر أن تبدأ الموارد البشرية في إيداع معاش الضمان الدفعة الخامسة عشر الموافقة لشهر شعبان 1444هـ في الموعد الموضح بالتالي:

  • يوم الأربعاء 1 مارس 2023م الموافق 9 شعبان 1444هـ.

رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور

يتاح التقدم بطلب المعاش إلى وزارة الموارد البشرية عن طريق تسجيل دخول منصة الدعم والحماية الاجتماعية (sbis.hrsd.gov.sa)، وللتقديم على برنامج الدعم، يجب أولاً إنشاء مستخدماً جديداً على المنصة، وبعد ذلك يقوم المتقدم بتعبئة البيانات المشتمل عليها الملف الموحد بشكل كامل، وهنا يجب التنويه بضرورة أن تكون البيانات المسجلة في البوابة مطابقة للواقع.

شروط أهلية الضمان الاجتماعي

لكي يكون المتقدم مؤهلاً في برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، فيجب انطباق شروط الضمان الاجتماعي الجديدة على حالته، وتتمثل شروط الأهلية والاستحقاق في النقاط الموضحة بالتالي:

  • إقامة المتقدم داخل حدود الدولة بشكل دائم.
  • أن يكون سعودي الجنسية.
  • يقل الدخل الشهري المحتسب عن الحد المانع للضمان الاجتماعي.
  • الالتزام باستيفاء متطلبات الموارد البشرية فيما يتعلق بالصحة وتعليم الأبناء.
  • عدم الإقامة في أحد مراكز الإيواء التي تتم رعايتها من قبل الدولة.
  • عدم امتلاك أصولاً عالية القيمة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *