أعلنت وزارة الموارد البشرية من خلال حسابها الرسمي علي موقع التواصل الاجتماعي تويتر أن ما تحرص الوزارة علي أن تقوم بدراسته بشكل كامل هو ما يتعلق بنظام العمل، وبالتالي تقوم بمراجعة دورية للأنظمة التي يتم العمل بها في الوقت الحالي، وتهدف في الأساس إلي أن تزيد من فرص العمل المتاحة وبالتالي ترفع جاذبية السوق للاستثمارات المحلية والدولية، وكانت قد ترددت العديد من التساؤلات حول تغير أيام العمل والإجازات إلي أربع أيام عمل وثلاث أيام إجازات، وهذا ما سوف نتناوله من خلال مقالنا اليوم.
تغيير أيام العمل
وكان في شهر يناير الماضي قد تداولت العديد من الأنباء من قبل رواد مواقع التواصل الاجتماعي حول أن المملكة تقوم بدراسة أن يتم تغيير عدد أيام العمل وبالإضافة إلي ذلك تغير عدد أيام الأجازات، ولكن ورد من الجهات المسؤولة أنه لا صحة لما يتم تداوله من قبل الكثيرون حول هذا الامر وأن أي تغير سوف يحدث في أيام العمل والاجازات سوف يتم الإعلان عنه بشكل رسمي من قبل الجهات المختصة ولذلك وجب الثنية علي الجميع بضرورة أخذ المعلومات من الجهات المختصة الرسمية.
حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية
وبعد أن أوضحنا حقيقة أمر تمديد الإجازة الأسبوعية وجب أن نلفت الانتباه أن امر تغير مواعيد أيام العمل وأيام الإجازات كان قد ألمح إليها وزير الموارد البشرية إلي أن تصبح أيام العمل اربع أيام والاجازة ثلاثة أيام الهدف الأساسي منه هو جذب الاستثمار وتوفير المزيد من فرص العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية.
مدة الإجازة مدفوعة الأجر
ولقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مدة الإجازة مدفوعة الأجر المستحقة للموظف وذلك في حالات الوفاة، وذلك وفقا لنظام مكتب العمل الذي أوضح أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمس أيام وذلك في حالة وفاة زوجة أو أحد أصولة أو فروع الأصول وهم الأب والأم والجد والجدة والفروع الأبناء والأحفاد، وكانت قد حددت ذلك وفقا للرد علي استفسارات المواطنين فيما يتعلق مدة إجازة الوفاة المحدد في مكتب العمل.