تختص وزارة الموارد البشرية بالمملكة بكل الأمور المتعلقة بالكفالة، حيث تضع قرارات وقواعد تنظم عملية التعاقد ما بين صاحب العمل والعامل المنزلي وتضمن بها حقوق العامل المنزلي على الكفيل وكذلك صاحب العمل على العامل، ولقد وضعت بالقواعد حالات يمكن بها نقل كفالة العامل المنزلي من دون الحاجة إلى الانتظار حتى تنتهي الفترة التعاقدية، وهذا حيث تنص المادة الثانية في القرار على إمكانية انتقال العامل من صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الراهن بالرغم من عدم نهاية العلاقة التعاقدية.
حقوق العامل المنزلي على الكفيل
يستطيع العامل أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل آخر بدون الحاجة إلى علم أو موافقة الكفيل الحالي بناءً على القرار الوزاري 605 الصادر عام 1438 في بعض الحالات، كما توجد حقوق أخرى تختلف من عقد عمل لآخر وفقًا للمتفق عليه بين صاحب العمل والعامل المنزلي، ولقد وضحت وزارة الموارد البشرية حالات نقل الكفالة بدون معرفة الكفيل في الآتي:
- عدم استلام الراتب خلال أول 3 أشهر في العمل.
- تعرض العامل من قبل صاحب العمل أو أي فرد تابع له إلى إساءة.
- بحالة تأجير العامل بمنازل أخرى.
- استخدامه لإجراء أعمال خطيرة تهدد صحته أو حياته.
نقل كفالة عامل منزلي
وفرت وزارة الموارد البشرية إمكانية انتقال العامل المنزلي إلكترونيًا من خلال أبشر لتقليل الوقت والجهد المستغرقين في عملية نقل الكفالة وهذا عبر الآتي:
- الذهاب إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- الانتقال إلى أبشر أفراد.
- تسجيل الدخول بالمنصة.
- تحديد خدماتي.
- الضغط على الجوازات.
- النقر على نقل الخدمات.
- تحديد نقل الخدمات مرة أخرى.
- تظهر قائمة المكفولين.
- الضغط على المقيم المرغوب نقل خدماته.
- تظهر معلومات المقيم.
- النقر على التالي.
- إضافة معلومات وبيانات صاحب العمل.
- اختيار التالي.
- التأكد من المعلومات صاحب العمل الجديد وكذلك المقيم.
- النقر على أوافق على الشروط والأحكام.
- تسجيل رمز التحقق المرسل للجوال.
- تظهر رسالة تفيد بإجراء الطلب بنجاح.
حالات منع نقل كفالة عامل منزلي
توجد حالات يمكن بها نقل كفالة العامل المنزلي دون الحاجة إلى موافقة الكفيل أو صاحب العمل، كما توجد حالات أخرى يتم بها منع نقل كفالة العامل وهي كالآتي:
- تواجد مخالفة مرورية على المكفول.
- انتهاء صلاحية الإقامة للعامل.
- عدم الحصول على موافقة من وزارة العمل بالنسبة إلى الكفيل الجديد.
- تواجد مخالفة مرورية على الكفيل.
- انتهاء صلاحية جواز السفر بالنسبة للعامل.
- تواجد تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة لدى المقيم المكفول.
- عدم تواجد مبالغ مالية كافية من أجل إجراء عملية نقل الكفالة.
- تواجد المكفول كهارب.