أوضحت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة أمور بشأن تمديد الإجازة الأسبوعية لمدة 3 أيام، ليصبح هناك 4 أيام فقط عمل، فقد قام أحد المسؤولين خلال الساعات الماضية بإعلان قيام وزارة الموارد البشرية بدراسة مدى إمكانية التغيير في أيام العمل الرسمية بالمملكة، وخاصة مع حلول شهر رمضان الكريم.
حقيقة تمديد الإجازة الأسبوعية لـ 3 أيام
قام حساب العناية بالمستفيدين بنشر تويتة عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر حول دراسة مدى إتاحة الفرصة لتمديد الإجازة الأسبوعية لمدة 3 أيام في المملكة، كما أوضح المسؤول بوزارة الموارد البشرية أنه بالفعل جاري العمل على دراسة هذا المقترح.
أيضًا إعادة النظر في نظام العمل الحالي في المملكة للوصول في النهاية إلى تطبيق نظام عمل يتناسب مع المستفيدين، مع مراعاة تحقيق أهداف العمل في المؤسسات. كما تحرص الوزارة على الرد على جميع استفسارات المستفيدين ودراستها لأن الهدف هو خدمة المصالح العامة للعاملين والمؤسسات للوصول في النهاية إلى تحقيق المصلحة العليا للوطن، أما فيما يتعلق بموضوع الدوام في رمضان فهو اختصاص وزارة التعليم.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أذا نظرنا إلى تاريخ تأسيس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ سنجد أنها كانت مقسمة إلى وزارتين، وكانت كل وزارة مستقلة تمامًا عن الأخرى؛ وهما وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية. لقد تم دمج الوزارتين في صورة الوزارة الحالية في يوم 1441/7/1 هـ بموجب الأمر الملكي الصادر في هذا اليوم رقم أ/ 455.
لقد كان الهدف من إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية هو تقديم المساعدات التي من شأنها أن تساعد في تنمية المجتمعات المحلية. كما اهتم المسؤولون بالوزارة بتأسيس لجان المجتمع، إلى جانب مجالس المحافظات، مجالس الهجر، ومراكز رعاية الشباب، والجمعيات التعاونية، وغيرها.
الوزير أحمد الراجحي يعلن احتمال زيادة أيام الإجازة
أكد وزير الموارد البشرية السعودية “أحمد الراجحي” أنه حاليًا الجهات المختصة تقوم بدراسة نظام العمل الجاري في الوقت الحالي بالمملكة، وذلك من خلال عمل مراجعة دورية لجميع الأنظمة المعمول بها، وذلك من أجل خلق وظائف جديدة، وجذب المستثمرين المحليين والدوليين. كما تم الإشارة إلى أنه بالفعل تم تقديم مسودة نظام عمل، وطرحها على منصة استطلاع للجميع، وذلك في إطار الإجراءات التي تم اعتمادها لإجراء الدراسة الخاصة بنظام العمل.