يعمل برنامج التحول الوطني على تطوير البنية التحتية الخاصة بالقطاع العام والخاص والعمل على تهيئة البيئة اللازمة للوصول إلى تحقيق الرؤية الموضوعة من قبل الحكومة السعودية 2030، وهذا من خلال التركيز المتعمد على التحول الرقمي في كافة القطاعات الخدمية حتى يتم تحقيق التميز في القطاع الحكومي والإسهام في تطور الشراكات الاقتصادية وتعزيز التنمية المجتمعية في القطاع الغير ربحي بطريقة مستدامة ولضمان الموارد الحيوية الطبيعية إلى أجل مدام، ووضعت تلك الخطة الخماسية منذ عام 2015 ويرأسها وزير الاقتصاد والتخطيط، ويتم العمل بها من خلال أربع وعشرين جهة حكومية متباينة الخدمة، وتشترك فيها ما يقرب من 16 وزارة و 8 هيئات حكومية.
برنامج التحول الوطني
ظهرت الحاجة إلى برنامج التحول الوطني من أجل تنمية القدرات والإمكانيات اللازمة لتحقيق الأهداف التي وضعت “رؤية المملكة العربية السعودية 2030” وهو أحد البرامج التنفيذية التي تعمل من خلال 24 جهة حكومية قائمة على القطاع الاقتصادي التنموي بهدف إدخال التطور المستهدف إلى العمل الحكومي وتأسيس البنية التحتية لاستيعاب كافة الطموحات الموضوعة من خلال جميع المتطلبات الخاصة بها، وقد عمل مجلس الشئون الاقتصادية والتنمية على بناء هذا النموذج المتكامل الذي يمتلك فاعلية للوصول إلى البرامج التنفيذية، كما تعتمد على آليات خاصة تناسب تلك المتطلبات وصولا بالوطن إلى الهدف الاستراتيجي الموضوع لتسهيل كافة الإجراءات الخاصة بكل برنامج متمركزا حول تحقيق التميز في الأداء الحكومي والارتقاء بالممكنات الاقتصادية واستدامة الموارد الحيوية قدر ما يمكن، كما يستهدف الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن والمقيم أيا يكن منهم المستفيد ومشاركة المستفيد في التعرف على ابتكار الحل والمساهمة في تنفيذه وتقييمه لتلك التجربة.
الأهداف الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية في برنامج التحول الوطني
يهدف كل قطاع مشارك في البرنامج الوطني إلى عدة أهداف ومن أهم ما يتعلق بوزارة الموارد البشرية ما سوف نستعرضه معكم ألا وهو:
- حث المرأة إلى النزول والمشاركة الفعلية في سوق العمل.
- ومن ثم يتم تمكين ذوي الإعاقة من أخذ دور هام في المجتمع السعودي.
- كما يتم استقطاب المواهب المتميزة في جميع المجالات.
- تهيئة ظروف معيشية جيدة للوافدين.
- تشجيع العمل الغير ربحي والجمعيات القائمة عليه حيث تلعب دورا هاما.