قامت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية بالعمل على توضيح شروط صرف معاشات التقاعد المبكر، حيث تعمل هذه الشروط في صدد حصول المتقاعد على كامل الراتب التقاعدي الذي يمكنه الحصول عليه عند بلوغ سن التقاعد الرسمي المتمثل في ستون عام، وذلك في حالة الحصول على المعاش في سن مبكر، وقد أشارت المؤسسة في هذا الصدد على كافة خطوات التسجيل الإلكتروني لصرف المعاش.
شروط صرف معاشات التقاعد المبكر
عملت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالسعودية على الإعلان عن عدد من شروط صرف معاشات التقاعد المبكر، وما تعمل عليه هذه الشروط من استحقاق صرف الراتب التقاعدي.
- يجب أن يكون صاحب طلب المعاش لديه خبره في العمل الوظيفي لا تقل عن 20 عام.
- كون المتقدم للمعاش قد تم ابتعاده عن العمل وعدم مزاولة أي من الأعمال الحكومية.
- ومن ثم عند ثبوت عدم القدرة على المل بسبب التعرض لأي من الحوادث يمكن الموافقة على الطلب.
- شرط موافقة المؤسسة التي يعمل فيها طالب المعاش كتابيا على طلب التقاعد.
- وجود تقرير طبي رسمي يفيد بان حالة الراغب بالمعاش المبكر يفتقد للياقة البدنية.
- يختلف المعاش التقاعدي من حيث القيمة وفقا إلى الحاسبة التقديرية.
حالات السماح بالتقاعد المبكر
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عدد من الحالات التي يمكن فيها الموافقة على طلب الفرد الحصول على راتب التقاعد، والذي يكون قبل سن الستون.
- كون المتقدم للمعاش قد استمر في الوظيفة الحكومية مدة 30 عام.
- إذا كان المتقدم قد بلغ عدد 30 سنة في العمل بالقطاع الخاص السعودي.
- في حالة معاش المرأة العاملة بالعمل الحكومي أو الخاص فانه يجب أن تكون بالعمل مدة 25 عام على الأقل.
نظام التقاعد المبكر الجديد
يعمل النظام الجديد للتقاعد في المملكة العربية السعودية على خفض نسب البطالة في داخل المملكة، بالإضافة إلى ما يكون من خلق فرص عمل جديدة للشباب، فضلا عن ما يعمل عليه النظام من أتاحه الفرص أمام الكوادر الجديدة من الشباب بالتقدم للعمل والحصول على روح جيدة في العمل تحتوي على فكر حديث يحمل عدد من الطموحات، يعمل النظام في هذا الصدد على تحقيق رؤية 2023 وما تحمله من معايير مفيدة للمجتمع السعودي بوجه عام.