كشفت المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية، عن شروط صرف المعاش المبكر لجميع الراغبين في ذلك، حيث إن المؤسسة تهدف إلى تسهيل جميع الإجراءات الهامة من أجل الحصول على التقاعد المبكر، وتهدف الشروط المفروضة إلى ضمان الحصول على قيمة المعاش المستحق، مع العلم أن ذلك يكون عند بلوغ سن التقاعد الرسمي الذي يصل إلى 60 عامًا، ويتم تطبيقها في حال الحصول على المعاش بالسن المبكر، وفي السطور التالية نوضح لكم كافة التفاصيل الهامة التي تدور حول هذا الموضوع.
شروط التقديم على التقاعد المبكر
هناك بعض الشروط الهامة من أجل الحصول على معاش التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، وهي جاءت على النحو التالي:-
- لابد وأن يصل فترة عمل المتقاعد الراغب في الحصول على المعاش المبكر إلى 20 عامًا.
- يجب أن لا يقوم المستفيد بمزاولة أي عمل خاضع للتأمينات الاجتماعية.
- تعرض المتقدم إلى إضافة أو حادث تمنعه عن العمل.
- موافقة المؤسسة أو الجهة التي كان يعمل فيها على خروجه على المعاش المبكر في السعودي.
- تقديم تقرير طبي موثق يثبت حالة الراغب في الحصول على المعاش المعاش المبكر.
- عدم مقدرة المتقدم على استمراره في العمل.
حالات المسموح لهم بالتقاعد المبكر
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الحالات المسموح لهم الخروج على التقاعد المبكر والحصول على مستحقاته مالية، وفقًا لما يلي:-
- في حال إذا بلغ فترة عمل المتقدم داخل الوظائف الحكومية إلى مدة تصل لـ 30 عامًا.
- يحصل المتقدم على المعاش المبكر إذا أكمل المتقاعد فترة عمله التي تصل إلى 30 سنة داخل القطاع الخاص.
- يجب أن تصل فترة عمل المتقدمة داخل القطاعي الحكومي أو الخاص إلى 25 عامًا على الأقل لكي يتمكن من الحصول على المعاش.
نظام التقاعد المبكر في السعودية 1445
يسعى نظام التقاعد الجديد في السعودية، إلى تحقيق العديد من الفوائد الاجتماعية والاقتصادية المختلفة، التي تحد بشكل كبير من نسبة البطالة داخل السعودية، فضلاً عن خلق فرص عمل جديدة للشباب، إضافة إلى توفير أماكن خالية لجميع الكوادر الشابة من أجل الانضمام إلى سوق العمل.