لقد وفرت حكومة المملكة العربية السعودية للمواطنين إمكانية الحصول على إجازة مرضية إلكترونيا في العديد من القطاعات والمؤسسات الرسمية بالمملكة السعودية وذلك بموجب الأمراض المنتشرة في الآونة الأخيرة مثل جائحة كوفيد 19 من أجل الحفاظ على روح وسلامة المواطنين، والتي من خلالها لا يحتاج المواطن للخروج من المنزل للحصول على موافقة رسمية للأجازة، وتقوم هذه الخدمة إلكترونياً من خلال التواصل مع كل من وزارة الصحة وأيضا وزارة الداخلية كما تتواصل مع هيئة التخصصات وكذلك وزارة الخدمة المدنية؛ من أجل متابعة جميع الإجراءات اللازمة للاستفادة من الخدمة، لذلك يبحث الكثير من المواطنين السعوديين عن معرفة خطوات إصدار إجازة الكترونية.
خطوات إصدار إجازة الكترونية
يمكنك التسجيل في إصدار الإجازة الالكترونية من أجل الحصول على اجازة مرضية دون الحاجة للخروج من المنزل من خلال اتباع الخطوات التالية:-
- تسجيل الدخول على الموقع الرسمي الخاص بمنصة صحة بالمملكة السعودية.
- ثم قم باختيار خدمة التقارير الطبية.
- ومن بعد ذلك قم باختيار الخدمة الخاصة بالاجازات المرضية.
- قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة منك بعناية وبطريقة صحيحة.
- أيضا قم بإدخال بيانات الإجازة المرضية حسب توصية الطبيب الخاص بك.
- قم بالضغط على أيقونة إرسال الطلب من أجل المراجعة.
- بعد ذلك يقوم المدقق بمراجعة الطلب ومن ثم تحديد الموافقة أو الرفض.
- قد يتم مشاركة تقرير الإجازة المرضية من خلال إرسال رسالة نصية خاصة لك.
الاستعلام عن قبول الإجازة
يمكنك أيضا الاستعلام عن الاجازة المرضية إلكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:-
- أولا قم بتسجيل الدخول على منصة الخدمات الصحية السعودية.
- ثم قم باختيار الإجازات المرضية من القائمة الخاصة بالخدمات.
- بعد ذلك اضغط على الاستعلام عن الإجازة المرضية.
- قم بكتابة البيانات المطلوبة مثل رمز الخدمة وأيضا رقم الهوية أو الرقم القومي الخاص بك.
- ثم قم بالضغط على استعلام.
- بالنهاية سوف تظهر كافة البيانات المتعلقة بالإجازة المرضية الخاصة بك.
لائحة الاجازة المرضية
- يجب ألا تزيد الاجازة عن سنتين لمن لديه مدة أربع سنوات في الخدمة العامة بالمملكة.
- للموظف الحق في إجازة مرضية لا تزيد عن سنتين إذا أصيب بجروح خطيرة تثبتها الهيئة الطبية العامة (ستة أشهر إلى ربع الراتب).
- يستحق الموظف إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنة ونصف مع الحصول على راتب كامل إذا كان يعاني من إصابة أو مرض يمنعه من العمل مؤقتاً، بعد إثبات ذلك من الهيئة الطبية في تقرير طبي خاص بالحالة.
- ويستحق الموظف الذي يعاني من أمراض تستدعي جلسات علاجية منتظمة إجازة بأجر كامل عن أيام الجلسات العلاجية المنتظمة لكن بشرط ألا يتجاوز عمره الستين عاماً.
- يتم احتساب مدة الاستشفاء وكذلك المراقبة الطبية في المستشفيات كجزء من الإجازة الطبية.