الموارد تحدد 8 حالات تستوجب إيقاف الضمان الاجتماعي المطور 2023 في المملكة العربية السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتحديد 8 حالات تستوجب إيقاف الضمان الاجتماعي المطور للعام الحالي 2023 م- 1444 هـ، حيث أن الضمان المطور هو عبارة عن واحد من برامج الدعم المادي التي توفرها الحكومة إلي المواطنين السعوديين المستحقين للإعانة المالية من الفئات الأشد احتياجا المقيمين في الدولة، وهذا من أجل توفير حياة كريمة إلي الجميع في المملكة، مما يساعد علي إمكانية تحقيق رؤية 2030 م في السعودية.

8 حالات تستوجب إيقاف الضمان الاجتماعي المطور

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن الضمان الاجتماعي المطور، ومن أهم تلك التفاصيل هو تحديد 8 حالات تستوجب إيقاف الضمان الاجتماعي المطور، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، أسباب لتوقف الضمان الاجتماعي المطور للعام الحالي 2023 م- 1444 هـ، موضح إليكم كالتالي:-

  • مخالفة أي من شروط استحقاق الضمان المطور.
  • التأكد من عدم صحة البيانات المسجلة.
  • ألا يقوم المستفيد بالالتزام بخطة التأهيل الخاصة به.
  • عند تنازل المستفيد عن راتب الضمان.
  • إذا توفي المستفيد الرئيسي.
  • في حالة تأخر المستفيد الرئيسي عن تحديث البيانات أكثر من ال30 يوم من تاريخ إبلاغه بذلك.
  • إذا كان المستفيد الرئيسي يقيم بشكل دائم في أي من المراكز العلاجية أو الإيوائية.
  • في حالة تم إثبات أن المستفيد الرئيسي قادر علي العمل ولم يلتزم بالتالي:
    • القيام بالبحث عن العمل.
    • قبول أي من عروض العمل.
    • قبول أي من الفرص التدريبية المناسبة.
    • عدم القيام بالتقدم إلي مواقع التوظيف المعتمدة من خلال الوزارة.

شروط صرف الضمان الاجتماعي

هناك عدد من الاشتراطات الهامة جدا التي لابد من توفرها من أجل التمكن من الحصول علي الضمان المطور، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، أهم شروط صرف الضمان الاجتماعي المطور، موضح إليكم كالتالي:-

  • أن يكون الشخص سعودي الجنسية ومقيم بشكل كامل في المملكة العربية السعودية.
  • الحد الأقصى لدخل الشخص المستفيد بحد أدنى هو ال2001 ريال سعودي فقط لا غير.
  • ألا يكون الشخص المتقدم للحصول علي الضمان لديه أي أصول ذات مبالغ كبيرة.
  • ألا يكون الشخص يقيم في أيا من مراكز أو دور الرعاية والإيواء التي تعمل الدولة علي رعايتها.
  • أن يعمل علي الالتزام بأن يستوفي كافة المتطلبات التي تريدها الوزارة والتي تتعلق بالعمل علي تقديم خدمات الصحة والتعليم إلي الأبناء، والعمل علي الالتزام بجميع برامج التوظيف والتدريب للأشخاص القادرين من أشخاص الأسرة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *