اقترب شهر رمضان المبارك، وفي السابع والعشرين من شهر مارس الجاري سيتم صرف رواتب الموظفين في القطاع العام والخاص سواء السعوديين أو الوافدين، وبالتزامن مع قرب الإيداع بشرت المالية السعودية بعض الفئات بزيادة راتبها 50% تقريبًا، حيث تلك الزيادة هي عن ساعات العمل الإضافي، الأمر الذي جعلهم يتساءلون عن طريقة حساب ساعات العمل الاضافية، ففضلًا تابعونا لنوضح لكم كيف تُحسب هذه الساعات وهذه الأجور.
زيادة الرواتب 50% هذا الشهر
كما وضحت وزارة الموارد البشرية بأن الرواتب في حالة زيادة مستمرة بشكل شهري للشخص الذي يحصل على ساعات عمل إضافية، حيث وضحت وزارة الموارد البشرية أنه يتم حساب ساعات العمل الإضافية بأجر يوازي أجر الساعة مضاف عليه 50% من الأجر الأساسي، بل وألزمت صاحب العمل بدفع راتب إضافي للعامل عن تلك الساعات بأجر يوازي 50% من راتبه، وذلك إن كان العمل في المؤسسة يعتمد على المعيار الأسبوع لساعات العمل، وتأتي تفاصيل الساعات على النحو التالي:
- الساعات الإضافية هي ساعة العمل في يوم العطل الرسمية والأعياد والمناسبات الرسمية.
- ساعات العمل الإضافية في العام بالكامل يجب ألا تزيد عن عدد 720 ساعة.
- وفق للائحة التنفيذية وبعد موافقة صاحب العمل بالإمكان زيادة ساعات العمل عن 720 ساعة.
متى تنزل الرواتب هذا الشهر؟
وضحنا لكم طريقة حساب ساعات العمل الاضافية مع مثال توضيحي، وهذه الساعات تٌزيد بشكل رسمي من راتب العامل للضعف، ولهذا السبب فإن بعضًا من الموظفين يزيد لهم راتب مارس الجاري إن كان لهم ساعات عمل إضافية، حيث تزيد بشكل رسمي، بينما موعد إيداع الرواتب هذا الشهر فنعلم جميعًا أن المالية السعودية ثبتت موعد للإيداع الشهري ليكون يوم السابع والعشرين من الشهر الميلادي هو يوم الصرف الرسمي.
ولكن قد يتم تقديم صرف الراتب يومًا أو يومين أو يتأخر على حسب العطل والإجازات، ولكن هذا الشهر يتم إيداع مستحقات الموظفين من الرواتب في الموعد الرسمي لينزل الراتب في هذا اليوم:
يوم الاثنين الموافق 27 من شهر مارس لعام 2023، حيث الخامس من شهر رمضان 1444، أي خمس أيام فقط على الصرف الشهري.