تعمل المملكة العربية السعودية على النهوض بمنظومة العمل بشكل عام وتوفير فرص عمل مناسبة لجميع الشباب من الجنسين، وقد أعلن مجلس الوزراء السعودي خل انعقاده عن لائحة الموارد البشرية للعام الجديد، والتي تنص على تحديد شروط العمل عن بُعد، ومن جهة أخرى أعلنت الوزارة عن تمديد فتح باب تلقي الطلبات على 90 ألف وظيفة متاحة عبر برنامج جدير، تابعونا للمزيد من التفاصيل عبر فقرات المقال.
لائحة الموارد البشرية
جاءت لائحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل عن بُعد وتنظيم أيام الغياب، وذلك وفق ما أقره قانون معتمد من مجلس الوزراء السعودي كما يلي:
- إدخال مبدأ العمل عن بعد كأسلوب جديد في القطاع الحكومي بما يحقق توزيع أساليب العمل.
- تشكل وزارة الموارد البشرية لجنة تختص بالنظر في كل ما يتعلق بالعمل عن بعد.
- كما يشترط استخدام الأنظمة الذكية والإلكترونية في هذا المقال.
- تشكل لجنة وظائف العمل عن بعد لتتولى كل ما يخص الأمر في العمل داخل الجهات الحكومية.
إضافة مادة جديد في لائحة الموارد البشرية
كما أعلنت الوزارة عن إضافة مادة جديدة للفقرة التاسعة، وتنص على الجهة الحكومية المنوطة بالإشراف على العمل عن بعد ما يلي:
- ضمان الحفاظ على كفاءة وإنتاجية الموظف.
- الحفاظ على أمن وسرية المعلومات.
- تطبيق معايير الأمن السرياني، وكذلك أبلاغ الموظف عن بُعد بتلك التعليمات.
- توفير ما يلزم من خدمات البنية التحتية والتطبيقات اللازمة من الأجهزة والمستلزمات.
- كما يلزم توفير الدعم التقني والفني اللازم.
- كما يلزم متابعة الموظف والتأكد من اتباعه لساعات العمل المطلوبة، ويكون ذلك بشكل إلكتروني تام.
تمديد فتح برنامج جدير
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تمديد فتح باب القبول ببرنامج جدير لتوظيف الجنسين من شباب المملكة، وذلك في 90 ألف وظيفة، ويمكن التقديم عبر البرنامج باتباع الخطوات التالية:
- للتسجيل في البرنامج الدخول لموقع وزارة الموارد البشرية.
- ثم اختر برنامج جدير من قائمة الوظائف.
- لدخول والتسجيل على الوظائف عبر الرابط التالي واتبع التعليمات.
- قم بدخول منصة مسار عن طريق النفاذ الوطني.
- ثم اضغط على خيار الباحثين عن عمل من قائمة برنامج تأهيل المتميزين.
- التقديم في برنامج جدير.
- تحديد الرغبات وترتيبها وفق المؤهل الدراسي والتخصصات المتاحة.
- اضغط على زر تسجيل.