الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب القطاع الخاص هو من أهم الأمور التي يرغب عدد كبير التأكد منه، حتى لا يتعرضون للمسائلة القانونية، ومن هنا فقد أوضحت التأمينات الاجتماعية للمستفيدين عدة أمور تتعلق بهذا الأمر، وسوف نسرد الآن تلك التويحات التي يتم نشرها على صفحة التأمينات الرسمية على تويتر.
الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب القطاع الخاص
تساءل الكثير من الذين يتلقون راتب التأمينات الاجتماعية كل شهر، وبخاصة هؤلاء الذين التحقوا بعمل في القطاع الخاص أثناء حصولهم على معاش التقاعد، و هل هناك ما يمنع من الجمع بين معاشين، وجاءت الإجابة واضحة أنه لا يصح الجمع بين الراتبين إلا في حالة إن كان مجموع الرواتب لا يتخطى 3000 ريال.
أما المستفيدين من راتب ساند التعطل عن العمل، فإنه عند عثورهم على عمل يجلب لهم دخلًا شهريًا فسوف يتم إيقاف الراتب التأميني، وذلك حتى يتم منح الفرصة للآخرين للاستفادة من راتب التأمينات الاجتماعية، مع العلم أن من يحصلون على راتب التقاعد من المؤسسة العامة للتقاعد يمكنهم الجمع بين الراتبين أيًا كان قيمتهم.
كيف يتم احتساب معاش التقاعد للتأمينات الاجتماعية؟
هل المتقاعد يقدر يسجل في التأمينات؟ هناك 3 أنواع من المعاش الذي تقدمه التأمينات الاجتماعية للمستفيدين، وهي؛ التأمين ضد التعطل عن العمل، بالإضافة إلى تأمين ضد الأخطار المهنية، وأخيرا المعاش التقاعدي، بحيث يتم حسابه عن طريق حاسبة الراتب التقاعدي كالآتي:
- انقر على موقع التأمينات الاجتماعية.
- سجل الدخول عن طريق كتابة الاسم وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق الذي يتم إرساله عبر هاتفك الجوال في رسالة نصية.
- انقر على اختيار المعاش.
- قم باختيار المعاش التقاعدي.
- قم بتحديث المعلومات المطلوبة مثل عام التقاعد وعدد الأفراد المعالين ونسبة زيادة الأجر.
- انقر على الحساب، لتجد قيمة تقديرية للمعاش التقاعدي الخاص بك شهريًا.
شروط الحصول على الراتب التقاعدي لمستفيدي التأمينات الاجتماعية
حتى يكون من حق الشخص الحصول على معاش تأميني شهري، لا بد من استيفاء الشروط التالية:
- لا يجب أن تقل مدة العمل عن 10 سنوات.
- سن المستفيد أقل من 60 عاما.
- شرط كونه مشتركًا في نظام التأمينات.
- إنهاء عمله السابق حفاظًا على حياته.
- من يعاني من مشاكل صحية اضطرته لترك العمل قبل مرور 10 سنوات.
- في حالة العمل في مجالات خطيرة لمدة 20 عاما على الأقل.