“وزارة الخدمة المدنية” بالمملكة تحدد سلم رواتب الموظفين العام 1444

سلم رواتب الموظفين العام 1444 والمعروف بالهيكل الراتبي للموظفين داخل القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية، كما يعتبر واحد من الأنظمة التي تستخدمها المملكة والهيئات الحكومية في تحديد قيمة الرواتب التي يستحقها الموظفين داخل الوظائف الحكومية أو الخاصة، كما يتم تقسيم رواتب الموظفين على حسب المركز الذي يشغله الموظف، مدة عمله، بالإضافة إلى عدد سنوات العمل التي خدمها.

سلم رواتب الموظفين العام 1444

يتم تحديد راتب العامل أو الموظف على حسب المنصب الذي يشغله ومدة العمل وسنوات شغله في منصبه الحالي، ولذلك جاءت الرواتب كالتالي:

المرتبة 1 2 3 4 5 6 7 8
1 3,000 3,3135 3,270 3,405 3,540 3,675 3,810 3,945
2 3,430 3,959 3,760 3,925 4,090 4,255 4,420 4,585
3 4,945 4,135 4,325 4,515 4,705 4,895 5,085 5,275
4 4,530 4,760 4,990 5,220 5,450 5,680 5,910 6,140
5 5,240 5,505 5,770 6,035 6,300 6,656 6,830 7,095
6 6,065 6,370 6,675 6,980 7,285 7,590 7,895 8,200
7 7,010 7,375 7,740 8,105 8,470 8,835 9,200 9,565
8 8,010 8,425 8,840 9,255 9,670 10,085 10,500 10,915
9 9,275 9,745 10,215 10,685 11,155 11,625 12,095 12,656
10 10,275 10,785 11,295 11,805 12,315 12,825 13,335 13,845
11 11,815 12,345 12,875 13,405 13,935 14,465 14,995 15,525
12 13,435 14,005 14,575 15,145 15,715 16,285 16,855 17,425
13 15,180 15,785 16,390 16,995 17,600 18,205 18,810 19,415
14 17,015 17,715 18,415 19,115 19,815 20,515 21,215 21,915
15 20,855 21,720 22,858 23,450 24,315 25,180 26,045 26,910
9 10 11 12 13 14 15 العلاوة السنوية
4,080 4,215 4,350 4,485 4,620 4,755 4,890 135
4,750 4,915 5,080 5,245 5,410 5,575 5,740 165
5,465 5,655 5,845 6,035 6,225 6,415 6,605 190
6,370 6,600 6,830 7,060 7,290 7,520 7,750 230
7,360 7,625 7,890 8,155 8,420 8,685 8,950 265
8,505 8,810 9,115 9,420 9,725 10,030 10,335 305
9,930 10,295 10,660 11,025 11,390 11,755 12,120 365
11,330 11,745 12,160 12,575 12,990 13,405 13,820 415
13,035 13,505 13,975 14,445 14,715 15,385 15,855 470
14,355 14,865 15,375 15,855 16,395 16,905 7,415 510
16,055 16,585 17,115 17,645 18,175 18,705
17,995 18,565 19,135 19,705 20,275
20,020 20,625 20,230 21,835
22,615 23,315 24,015
27,775 28,640

الحد الأدني من الأجور

تم تقرير قيمة الرواتب التي يتقاضاها الموظفين داخل المؤسسات المختلفة بالمملكة العربية السعودية والتي تترواح ما بين 3.230 ريال سعودي كحد أدني وتصل إلى 74.600 ريال سعودي كحد أعلي، ومتوسط الرواتب المُتقاضاه 15.700 ريال بالشهر.

ويشير هذا إلى أن معظم الموظفين يتقاضوا راتب يصل إلى 15.700 ريال سعودي أما الباقي فيتقاضي راتب يصل إلى أكثر من 15.700 ريال سعودي في بعض الوظائف العسكرية والميدانية.

جدول رواتب الموظفين المعلمين لعام 1444

تم تحديد قيمة الرواتب الخاصة بالمعلمين على حسب درجة المعلم ومنصبه وهي:

المستوى الدرجة – الرُتبة مُساعد معلم – معلم معلم ممارس معلم متقدم معلم خبير
المستوى الأول 1 5,200 5,570 9,950 12,650
2 5,500 8,070 10,490 13,250
3 5,800 8,570 11,030 13,850
4 6,100 90,70 11,570 14,450
5 6,400 9,570 12,110 15,050
6 6,700 10,070 12,650 15,650
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 300 500 540 600
المستوى الثاني 1 7,000 10,570 13,190 16,250
2 7,320 11,090 13,750 16,870
3 7,640 11,610 14,310 17,490
4 7,960 12,130 14,870 18,110
5 8,280 12,650 15,430 18,730
6 8,600 13,170 15,990 19,350
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 320 520 560 620
لمستوى الثالث 1 8,920 13,690 16,550 19,970
2 9,260 14,230 17,130 20,610
3 9,600 14,770 17,710 21,250
4 9,940 15,310 18,290 21,890
5 10,280 15,850 18,870 22,530
6 10,620 16,390 19,450 23,170
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 340 540 580 640
المستوى الرابع 1 10,960 16,390 20,030
2 11,320 17,470 20,610
3 11,680 18,010 21,190
4 12,040 18,550 21,770
5 12,400 19.90
6 12,760 19,630
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 360 540 580
لمستوى الخامس 1 13,120 20,170
2 13,500 20,710
3 13,880 21,250
4 14,260
5 14,640
6 15,020
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 380 540
المستوى

 

الدرجة – الرُتبة مُساعد معلم – معلم معلم ممارس معلم متقدم معلم خبير
المستوى السادس 1 15,400
2 15,800
3 16,200
4 16.600
5 17,000
6 17,400
العلاوة السنوية ــــــــــــــ 400

شروط ترقية الموظفين بالمملكة

تم وضع بعض الشروط من قبل نظام الخدمة المدنية والخاص بترقية الموظفين داخل القطاعات المختلفة بالدولة والتي تم اعتمادها من قبل عمادة المملكة وعلى أساسها يتم قبول طلب ترقية الموظف إلى منصب أعلى من منصة الحالي، والشروط هي:

  • مُضي سنة كاملة في المنصب الذي يشغله الموظف كحد أدني، ولكن في حالة كانت الترقية من قبل السلطات المختصة فيجب أن تكون الترقية وفق قرار رسمي يُصدر من السلطات.
  • يجب أن تكون الترقية الجديدة للموظف تلي المرتبة الوظيفية التي سيعمل بها، ولا يجب أن تكون بعيده المستوي.
  • استيفاء جميع المعايير الدراسية الخاصة بالوظيفة التي سيترقي إليها على حسب معايير دليل الوظائف.
  • حصول الموظف على تقرير تقزيم أداء بدرجة “كُفء” في السنتين السابقتين.
  • امتلاك الموظف درجة خبرة كافية، إلى جانب عدد سنوات كافية في الوظيفة فيما لا يقل عن أربع سنوات متواصلة بالعمل، ولكن يجب التنويه على أنه لا يتم احتساب الآتي:
    • الإجازات الاستثنائية التي قضاها الموظف.
    • لا تُحتسب فترات الإعادة التي قضاها في غير المنظمات الإقليمية أو الدولية.
    • لا يتم احتساب مدة الإيفاد للدراسة م=من ضمن المدة الخاصة بالموظف في حالة لم يتم تحقيق الهدف الخاص منها.
    • لا تُحسب الإجازات الغير مبررة وبأعذار مقبولة من الفترة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *